培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。
年轻干部成长，一是靠自己努力，二是靠组织培养。不妨让年轻干部“多在事上磨”，让其“磨”出信念、“磨”出定力、“磨”出品格、“磨”出精神。
在急事上磨本领，扛得起担子。
温室里长不出参天大树，闲暇的环境培养不出栋梁之材。干事本领靠书本学习不够，靠道听途说不行，靠纸上谈兵不可，只有在做事过程中多吃苦头，多扛担子，多受折磨，才能找出好办法，养成好习惯，总结好经验，提高工作的效率和质量。为此，要让年轻干部多当几次“热锅上的蚂蚁”，多在时间紧、任务重、压力大的环境下工作，磨砺出随机应变、果断沉稳的实战能力，才能在今后的工作中挑得起担子，干得出成效，让人放心。
在难事上磨意志，受得了压力。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。干事创业中的困难和障碍，不仅考验人的智慧，更考验意志和决心。拥有坚强的意志，深藏百折不挠的韧劲，保持临危不乱的定力，敢于在逆境中奋斗，才能在反复攻坚中破解难题。否则，遇到困难往后退，看到障碍绕道走，跌倒后站不起来，失败后一蹶不振，就难成大器，变得弱不禁风。年轻干部要当风雨中的小草，不当温室中的花朵，要敢于迎接挑战，磨练不怕失败、不怕挫折、不怕付出的耐力和冲劲，经受住摔打磨练
在大事上磨担当，揽得起责任。
玉不琢不成器、人不磨不成才。越是重要的岗位，越需要担当精神，越离不开敢揽责任、敢于负责的干部。干事创业有风险，在大事上更加明显，如果怕担责、怕出事、怕被问责，不敢挑重担子，不敢作决定，不敢撸起袖子干，就难拥有宽阔的胸襟，难以承担重任。越是风险高、矛盾多、争议大的事情，越能促进干部成长，只有主动面对，敢接“烫手的山芋”，敢啃“最硬的骨头”，才能在基层岗位炼就“风吹雨打都不怕”的“大心脏”，让“嫩肩膀”变成“铁肩膀”。这样的干部，才能真正成为干一行、爱一行、钻一行、精一行的优秀人才。
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