面试1

下午进行完第三场面试，我也用完了最后一份简历，在路边等车时，进入旁边一家打印店，正好打印几份简历，为明天的面试节约时间。

小店老板是小两口的夫妻店，老板娘很年轻，跟我年龄相仿，她坐在沙发上玩着手机吹着风扇，老板坐在电脑前边接电话边处理文件，感觉小店生意还不错。我一边装订打印好的简历一边跟他们聊着天：“老板今年来你们店里打印简历的是不是比以往多？”他们说“是呀，是呀，今年多一些，好多是教育行业的，哦，还有一些地产的……”他们的状态不紧不慢，平平淡淡，跟我们上班族不太一样。我们匆匆忙忙，时而自信昂扬，时而低落迷茫，一旦工作出点状况，我们的世界瞬间翻天覆地，还得来人家店里打印简历进行消费。

在回去的路上我一直复盘着今天的两场面试，感觉很好！我很喜欢和不同公司的业务高管在会议室里过招，我对面一般会坐3个以上的高管，个个都很精明强干，在交流中，他们会瞬间抛出情景演练的真题，还有真枪实弹地侧面考验你做事的逻辑、临场发挥的水平、思维的敏捷……就像是一场乒乓球比赛，对面3位选手从不同的方位发球，咱都得接住，然后再打回去，最后扣球完胜对方，这道题才算结束，才能拿到分数。复盘就是练习，根据每场的“比赛”自我调整“发球”的力度和角度，同时对自己的水平有了更清晰的认识，知道自己的短板，更清楚自己的绝对优势。面试就是一场又一场地自我诊断，自我定位。目标就是让自己的价值最大化地去匹配能做的事情，把事情做好！

其实每场，“比赛”之后我都能酣畅淋漓，我的目标不是打赢比赛拿下offer,而是在比赛中体验这里是不是我的“赛场”。这么讲有点文学加工的味道，最终咱的目的是拿到一个性价比更高的 Offer ！不管黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，当我们选择一个公司时，就选开价最高的，一个能开高价的公司意味着经营良好，这就是一个好公司。至于公司平台大小，发展愿景，其实真的跟员工没啥实际关系。接地气地思考，现实地面对，面对现实。

今晚和这个富得流油城市一起晚安，睡醒咱再掘金。