新的一年毕业季，距离毕业离校已经一个月过去了。很多还没有找到工作的大学生可能想法无外乎是：趁着毕业季，把自己卖个好价钱。然而，理想很饱满，现实很骨感。心仪的工作不好找，而且毕业离校，住所是一个很大的问题，自己要承担房租，还有生活费。有一种出师未捷身先死的感觉。
一份体面的工作，是很多毕业生初入职场时的希冀。然而如何才能在职场中稳住脚根，又是另当别论。对于年轻人，大学毕业后三年的工作态度将决定10年后的成长高度。这三年，做什么工作不重要，专业是否对口也不重要，真正重要的是你在工作中养成了什么样的工作习惯。好的工作习惯会让我们事半功倍，迅速地完成职场跃迁，遇见更好的自己。
首先，养成多提问，多思考的习惯，让自己快速进入角色。成功的职场新人往往没有最完美的履历，却都有超强的独立思考能力和提问意识。这些新人，在入职的第一时间便会去琢磨公司的层级框架图。最常见的就是经典的提问三段式：“是什么、为什么、怎么办”。以此来明确自己相对应的岗位职责。出色的思考能力是职场达人共同的特点。对职场新人来说，有意识的培养自己的思考能力，多动脑，才能让自己迅速融于角色，获得成长。
其次：养成记录的习惯，让自己活在成长区。《快乐工作法》一书中提到，在一个人成长的过种中，会有三个区域，从内到外分别是安全区，成长区和焦虑区。安全区是指不费力就可以胜任的工作，但因为缺乏挑战，往往会觉得没有成就感。焦虑区是指目前的能力无法掌握的区域。成长区是指我们努力就可以够到的区域。而要保持在成长区里，最重要的就是在日常的琐碎时间中找寻学习的可能性。书中的建议是认真地记录工作日记。
身在职场，养成一些新的好习惯，是对你的工作有事半功倍的效果的。刚开始的时候可能很费力，也会令人感觉不舒服。不过只要一切进入到了一个良性的循环，你的成长也会越来越快，能把同龄人远远地抛在身后。你今天的日积月累，会变成明天别人的望尘莫及。
种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。
无论你是初入职场，还是几经沉浮，良好的习惯，都是你通向卓越的桥梁。
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