读书笔记

摘：

我虽然做栏目制片人的时间不长，两年左右，但我在做东方时空牵头人的后期，我越来越为一种现象被大家习惯而感到不安甚至悲哀。每天早上编委开会后，半屋子的年轻同事，没人对行程的选题或操作方法提出异议，都只是眼巴巴的等着任务，然后去执行，一天的工作也就完成了，或许是真的没看出来，又或许是大不同了，不再有鸡蛋碰石头的故事，也许更重要的是，这不就是一个工作吗？怎么干都是工作量，认真个什么劲啊？又伤了和气，又可能让领导不高兴，节目做不好，小事，职场中做人做不好，可是大事。说句实话，面对这样一种尴尬与无奈，我时常会想到十多年前的工作氛围，想起自己的成长，以及一路争吵所走过的道路，做事的时候做事，做人的时候做人，两面都没耽误，争吵的同事，反而拥有着至今难忘的真挚情谊。当年轻人不再拥有争论或争吵的环境时，也就会失去或推迟，按他们想法改变世界的机会。