在面对比你弱势和可能比你强势的人时，你是如何抉择的呢？
是强硬还是妥协？
前几天，公司楼下管理电梯的大叔，就称他为老李吧，他给出了我一份答案。
老李的答案很有意思，是该强硬的时候强硬，该妥协的时候妥协。
这答案我能理解、接受，却无法认同。
记得那是一个普通的夏日早晨，太阳早早的便将大地照的火热，我满头是汗的在楼下等待着电梯，没多一会后背的汗水便浸湿了我的衣服。
正在我和其他人焦急的等待着电梯时，一个外卖小哥急匆匆的门口处跑了过来，一下子站在了电梯门前，他的侧面是十多位等电梯的人。
我想训斥插队的小哥，但是转念一想，都不容易他早上应该更着急吧！于是我便默不作声。
至于其他人，可能和我想的都是一样的吧！
“没看到别人都在排队啊？去排队去！”是老李的声音。
外卖小哥看了他一眼，没说什么便到我们身后去排队了。
我没看到外卖小哥的眼睛，但是我猜测他的眼神中绝对不会是心悦诚服。
这一刻，我觉得老李像是古之先贤临世，以人为镜正衣冠，扼杀不良风气。
这一刻，他是我的偶像。
这一刻，他是那么高大。
同样的一个早晨，与之前的区别是这一天很凉爽，同时事件的主人公也发生了变化。
这一次，插队的不是急匆匆的外卖小哥，而是变成了一位气场强大，看似是带着秘书前来视察工作的大老板。
从行为上讲，他与之前的外卖小哥没什么不同。不过，这一次老李沉默了。
我看到他用眼睛看了那个插队的人，我看到他眼睛转动下的思考。但是，我却终究没听到老李的正义之言。
这一刻，我觉得老李很真实，也很普通。
他就是茫茫人海中的一份子，懂得趋利避害、懂得什么该说、懂得什么该做。
这一刻，他不再是我的偶像。
这一刻，他不再是那么高大。
在我的认知中，老李应该做到一视同仁。但是，老李能做到一视同仁吗？
平静下来的我，理解、接受了老李的行为，却无法认同。
在能力范围之内维护电梯的秩序，这老李的工作。
在我看来，老李的工作可能有瑕疵，但绝对称不上是大毛病。
可能，很多人会想到我前面讲的故事。
但是，我们同样要思考一个问题，老李的能力范围究竟有多大？
老李惹不起来看办公楼的人、惹不起租了办公楼的老板、惹不起楼内公司们的客户，甚至惹不起在这楼里工作的普通小白领。
那么，他的能力范围，可能只有运材料的工人、送外卖的小哥。
在他力所能及的范围，他确实做到了一视同仁。至于其他的，老李本就无力去管，自然便不得是自身的工作。
老李应该“差异化对待”每一个插队的人，在能力范围之内的，他便维持规则，在能力范围之外的，他也是有心无力。
不过，他的“差异化对待”在他能力范围之内的人看来，就是“有色眼镜”看人。
当然，也可能错全在我。
老李就是个“欺软怕硬”的人，在强势的人面前卑躬屈膝，在弱势的人面前趾高气昂。
但事实是什么，可能只有老李知道。
所以，在你看来“差异化对待”便是用“有色眼镜”看人吗？
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作者简介：秋枝儿（ruiming11999），用文字记录生活，记录漂泊的日子。个人公众号：沪上漂泊日记（ID：lianjie11999）。
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