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在工作中当别人的好朋友(八)

在工作中当别人的好朋友(八)

作者: 刺头麻麻 | 来源:发表于2018-06-03 18:57 被阅读0次

    2018.06.3

    阅读者:life.笨女人

    阅读书名: 写给孩子的工作日记

    阅读页数:P80-p85(P249)

    阅读天数:第8天(本书)

    作者:蔡颖卿

    年度:第4本/未知

    第一部分:

    一、教给孩子的价值观:

    001符合别人的期望。只要答应与别人同工,主事者的希望就是工作目标。我很了解,只有合作才能达成目标,所以,思考如何符合他人的期望,我一点都没有卑微的感觉,那只是我对负责的具体表达。

    002在工作中当别人的好朋友。在职场里,不要带着抱怨与不满上工,也是远离这样的朋友;不要变成他人习惯倾吐的对象,要谨记别让轻易地批评变成不自觉的言语习惯。

    003抗拒。在工作中,如果疑问与对立的想法超过了应有的比例,因而阻碍了自己的学习、应用或实做的机会,“抗拒”就成了自己成长的损失。

    二、心得:

    001这几天我陪女儿上关于亲子教育的课程2天。收获非常大。虽然听了一堆的故事都是别人的成功。但在成功的背后我找到了背后的规律。那就是,任何的引导都不是说教式的、讲大道理式的,必须通过设计环节,有浅到深的共鸣。从最容易的共鸣到自身环节的共鸣,要让孩子自己想学,自己意识到错误。

    002例如讲抗拒。抗拒就是成了自己成长的损失。这句话讲给孩子听,她是听不进去的。如果变成一个小偷偷了你手上的11元钱中的1元,然后由于偷走1元的坏心情却撕了手上仅有的十元钱。就如工作中因为他人的负面情绪(1元)而影响自己正常的情绪(10元),这不也是同样的弱智行为吗?我可不干这样的事情。我们要更加珍惜仅有的时间而努力,而不是在情绪的抗拒中成长。我的女儿说她也不干。

    003工作中好的我们称为礼物我们收。工作中的抱怨送给我,我可以拒绝不收。这个抱怨还在她身上,而你接了就都在你身上了。所以我们要远离。

    三、行动:

    001让孩子学会辨别什么样的人是可以共同进步。而拉你下水游戏以及抱怨妈妈爸爸以及老师的,我们要远离。我们只有做好自己才能救自己,而没塑造好自己千万比拉下了水。

    002在工作和学习中要当好朋友,传播快乐的能量。收获更多的正能量生态圈。

    谢谢大家!下期再会!

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