企业文化100篇-第五十八篇
很多人认为企业文化不可思议,不可理解,其实它的基本原理简单又实际。
大家对企业文化这种模糊的认识,跟理论界大量的研究有关,也跟现实的企业文化实践有关。企业文化事关生存和发展,需要大家认真地对待、深入地了解,但现状是各种概念让人摸不清头脑,而实际做法又让人感到沮丧。
要想理解企业文化,我们可以试着去观察一些企业,看看他们的文化有些什么表现,并试着把这种表现描述出来。我们会发现,真正的企业文化是表现在员工的行为上的。员工在企业里怎么做事,这种做事方式是否已一以贯之、蔚然成风,通过这样的观察和描述,可以帮助我们理解真正的企业文化。
真是很简单的办法,却很有效。
同样,企业文化建设也有一些简单而有效的办法。
既然企业文化表现在员工的行为上,那么,企业文化建设也可以和应该从行为上着力。具体来说,就是帮助员工养成良好的做事习惯。所谓的良好,就是指企业倡导的符合企业价值理念的做事方式,我们在日常工作中按这样的方式去做,时间长了就变成了习惯。如果每个员工都按照这种方式做事,那就可以说形成了这样的企业文化。
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