经验为王

在找工作过程中，工作经验是重要的考量因素，我想简单记录下一些想法，以后整理。

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万物第一问。经验是什么，是在实践中获得的知识和技能。第一，这是一个过程，行为人付出了时间为代价。第二，行为人亲身经历的，但经验要高于经历，而经历是经验的基础。第三，经验分为理性和感性两类，理性经验是总结和归纳形成的，而感性是只可意会不可言传的。

经验应该有几个要素，专业化的知识结构，办事的工作流程，专业的分析问题、解决问题的思路和方法，以及包含犯错的些许经历。

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思辨（理越辩越明）。经验与经历，并不是说时间越久经验越丰富，干销售的十年，让他做科研，可以说毫无经验可谈。经历并不能完全转化为经验，这取决于每个人分析和总结的能力。可以说，只有善于分析和总结问题，才能更多、更快的积累出经验。

经验与机会。一方面，经验可以带来更多的机会，更高的发展平台，更多的发展方向。例如，学造价的，随着能力的提升，工程技术、财税、管理、经济、法律等都要涉及，甚至接触外国业务的话，还有外语，所以经验积累到一定程度，是可以集大成的，此时的舞台很广阔。但另一方面，经验也是丧失机会成本，你积累的造价的经验，就不容易在不相关其他方向上有所发展了。

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经验的获得途径。第一，勇于实践。有人说过，一个人不曾见过的东西，那是他做梦也不可能梦到的。所有的理论、知识和技能，都要通过实践才能得到检验。第二，视野，通过纵览全局，以建立知识的结构框架，有了框架才有收集和整理的意识。第三，师傅带徒弟，这简直是获得经验的捷径，但师傅领进门，修行靠个人。第四，善于总结，善于分析和总结更利于提升思维获得经验。

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思想准备。第一，要主动成长，相比于与被动成长，更能获得更多的经验。主动成长，是主动规划的，具有主观能动性的，会极大的激发人的创造能力。第二，要有意识的，最大限度的积累可迁移的经验，并且是目标导向进行学习。第三，不断进取。积累固然重要，但时代发展迅速，科学知识日新月异，万不可抱残守缺，要始终以开放的态度，迎接新的概念，跟进时代的步伐。