记得刚开始工作的时候，回到家里，亲戚见面都会问几句:“在什么单位上班？”“工资多少啊？”“有没有保险？”简单讲述后，都会说一句“有前途，好好干!”只有父亲在问过工作情况后，说了一句:“累点没关系，但是自己要干的舒服，如果干的不舒服，那就不干!”
那时候年轻，总觉得工作怎么都是干，哪有什么舒服不舒服的分别。直到工作多年后，才发现，其实工作真的有很多让人无可奈何的地方。
刚毕业，总觉得自己什么都会，哪怕是不会，也能很快的学会，所以领导安排什么工作都能做。但是做着做着发现自己似乎什么也不会做了。工作的时候总觉得很别扭，有劲也没地方使。特别是在现在这个公司。
在库房工作了十几年后，公司转型，我们也跟着一起转型做起了客服和勤务。刚开始也是抱着不会就学的态度，结果现在做什么工作都很别扭。比如前天老板突然点名让我们统计学校的使用数据。我们有发货数量，也能统计出退货数量，甚至可以统计已使用的数量，但是，发货数减退货数，并不能等于使用数！！因为有很多学生买了，就是不使用，这种在后台就不会被记录下来。
所以统计来，统计去，总会有很大的误差。将问题反馈给老板，老板开始大发雷霆，责备我们连个数据统计都不了。
最后求助技术，其实也算是转移目标。希望技术人员通过技术手段可以有效的统计出来。技术接到任务，也没办法，但又不能说做不了，只好使出“拖字诀”，说最快下周才能做出来。这样，数据统计这件事，好像是过去了，其实就一直压在这些人心上。这种工作，一天天的积压，沉重的如同千钧重石。
每天都很紧张，工作做的很不顺手。这时候才知道，父亲说工作做的舒不舒服的由来。工作不顺手，就会产生错误，慢慢就没了信心。然后恶性循环下去，最终只能灰溜溜的离开。
现在，这个公司看起来，欣欣向荣，马上就有大订单了。办公室里却是一片压抑，同事说的最多的竟然是什么时候会把自己辞了。因为在这里，我们无时无刻都在被提醒:“你什么都做不好，你马上就会被安排一个你做不了的任务。”
会计说:“在一个公司时间久了，都会越来越顺手，为嘛在这公司，总觉得越做越不会做了呢？”我看着眼前一堆单据，很有挫败感。
老板又跟同事吵了起来，在微信群里疯狂的输出。要求写日报，要求回复消息要及时，要求必须发工作进度。。。。最后落在一个“如果出现问题，扣工资!”
或许不是工作难做，只是人难伺候吧。
所以不是工作做的舒不舒服，只是人相处的舒不舒服而已。
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