一个商业组织的驱动力到底来自于那里,是每个人自我驱动还是因为有制度驱动本质上是不一样的。
每个人在组织当中都会有积极行动的理由 这个理由如果是来自每个人自我驱动,那么这个组织就会有更强的战斗力,如果只靠管理来驱动,那么管理者的挑战就会很高。
商业的竞争力长远来看不是当下某个片段结果,而是如何形成持续的内在驱动。
一个商业组织的驱动力到底来自于那里,是每个人自我驱动还是因为有制度驱动本质上是不一样的。
每个人在组织当中都会有积极行动的理由 这个理由如果是来自每个人自我驱动,那么这个组织就会有更强的战斗力,如果只靠管理来驱动,那么管理者的挑战就会很高。
商业的竞争力长远来看不是当下某个片段结果,而是如何形成持续的内在驱动。
本文标题:商业157--组织驱动力
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