随着互联网金融日益兴盛，银行员工面临着巨大的竞争压力，过去躺着挣利差的局面已经一去不复返。眼下，要想在这个日新月异的市场金融体系下存活，提高各方面能力迫在眉睫。
银行员工主要有以下几种能力是必须具备的，也是在以往的工作中去得到加强和反复锻炼的。
一是柜员办理业务的精准性、快捷性、细致合规性。这种能力是很容易被机器所替代的。随着支付虚拟化，自助终端设备化，此种需要更加脆弱，已丧失了它的竞争力。
二是信贷部门具有的识别客户信用程度，识别优质客户的能力，这项技能亦是可替代性的，大数据时代席卷而来，机器具有的分析、甄别岂是人力能与之抗衡。
三是营销产品的能力，当今的潮流是全员营销，有各种信贷产品的营销、理财产品的营销、纪念币的营销等等。这是现今商业银行比较重视的一项素质和能力，也为企业直接创造价值。属于核心竞争力。
要想在这个领域生存且有所建树，跟上时代的步伐，提升自己是基础，首先，对于行业整体知识，技能的把握是重心，只有认清行业现状、发展模式、盈利模式、发展轨迹、趋势，我们才能对症下药，找出方向和突破口，为研究这个领域中的许多问题提供一个宏观指导。
其次是结合自己的现状及行业大背景找出自己细分领域中的业务核心技能，突破口，加强并训练。
最后，跳出该领域，从旁观者的角度来分析当前问题，可以跨领域进行研究，使自己成为一名复合型人才。
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