“价值观一致，能力互补”向来是商界挑选合伙人的重要标准。
在我看来，前者更重要，价值观一致是合作的基础，更是一切人际关系长久维系的关键。
什么是价值观？
百度百科上说：
价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择。
比如：
你认为读书很重要，他认为读书没有用，这就是两种不同的价值观，这两种观点没有对错之分，都是基于各自的思维感官所做出的判断和抉择。
有了这种判断，一个人就会尽可能多读书，多靠近喜欢阅读的人；而另一个人则排斥读书，鄙视整天读书的人。
价值观不同的人如果近距离生活工作在一起，只会产生更多分歧，最终不欢而散、分道扬镳。
价值观并非一成不变，而是可以通过持续学习获得，随着人生阅历的丰富，一个人性格也会随之改变。
投资大师查理·芒格有一句话：“若要找到一位优秀的伴侣，你先要成为一位优秀的伴侣。”
爱情也是这样。
所以，想要遇到优秀的人，自己首先成为这样的人。
那你的核心价值观是什么呢？
《纳瓦尔宝典》一书中提到了四个核心价值观，我非常认同，如果认同这些价值观的朋友我们也有机会成为朋友。
01
心口如一
纳瓦尔说：
“诚实是我最核心的价值观之一。我说的诚实，指的是做真实的自己。我只想跟一类人相处，在他们面前我可以做到心口如一。”
通往真诚唯一的道路就是真诚本身，做一个坦荡的人，接受自己的缺点，敢于通过学习来持续精进自己。
伪装自己，隐藏自己，只会让自己失去更多外界评价和反馈的机会，长期下去，不利于个人成长。
我认识的优秀的朋友基本上都是极度真诚，勤奋自律，知行合一，向这些优秀者学习，我也逐渐活成这样的人。
02
长期思维
纳瓦尔说：
“我不赞成任何短期思维或短期交易。
生活中所有的回报，无论是财富、人际关系、爱情、健康、活动，还是习惯，都来自复利。我只想选择值得一辈子深交的伙伴和能获得长期回报的事情。”
这两天跟一个朋友聊天，他说他最近在做自媒体，做的内容并没有什么起色，没人点赞没人关注。
我直接开门见山地回怼：“这件事是你热爱的事情吗？”
他说：“是啊，我挺喜欢的。”
我说：“那这件事你能坚持做十年吗？”
他心虚了，说：“那不能吧，我只想抓住现在的流量红利。”
我说：“对了，所以你不要抱怨了。我自己现在每天写文章，我知道这样每天写，我十年后一定有自己的影响力，你信吗？”
他没有说话了。
这个时代，很多人做事情都很浮躁，不知道自己真正想要什么，擅长什么，一看到别人火了，自己就着急。
学得了别人的行动，学不来别人的初心。
我做事的标准很简单：我想把这件事做十年以上吗？如果想，我才会做。
03
平等相待
纳瓦尔说：
“我赞同平级关系，不接受等级关系。
如果我和别人不能像平级那样对待彼此，我就不想和他们交往了。”
这个价值观符合职场中的上下级关系，我曾经在职场中做过管理者，我很怕给别人留下那种颐指气使的感觉。
我希望所有人平等交流，强大自己，做出成绩才值得别人的尊重，而不是靠着领导的职位随意指导别人。
每个岗位分工不同，工作重点不同，但是每个人的人格平等，无论与谁交流，都必须礼貌得体，尊重对方。
04
戒除愤怒
纳瓦尔说：“我觉得愤怒是毫无意义的。”
我喜欢佛教的说法：“执怒就像握了一把要丢向他人的热煤炭，被烫伤的人反而是你。”
愤怒是一种暴力，愤怒解决不了实质问题，只会影响问题的解决效率，同时伤害对方的感情。
以前在亲密关系中，我经常会因为琐碎小事而愤怒，慢慢读书多了，发现只有当自己整个人变得平静下来，周围人也会跟着发生变化。
心口如一、长期思维、平等相待和戒除愤怒这4个人生价值观，仅代表个人观点，并无对错之分，来自《纳瓦尔宝典》一书，正好读到这里，我发现我与纳瓦尔先生在这四个人生价值观上一致。
以上，感谢阅读～
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