约定

约定

今年。

先是租房合同被人违约，然后是工作合同被公司中止，就差一纸婚约被要求离婚了。

租房的事不能怪我，是别人的问题，周折坎坷都能过来；工作的事，却不能大言不惭毫无问题；婚约的事，还没有机会呢。

没有半夜找房子，没有被快速辞退，是不是就不算在北上广生活过？

说起来都是泪，但要咬紧牙关挺住，熬过这段时间，再艰难也要熬出头，才对得起自己。

我来说说公司辞退有哪些坑。

试用期的就不谈了，完全合法，不合适。咱这讲的是过了试用期，正式员工被辞退。

一般是领导提出要求，你说没问题，接下来就是谈补偿的问题。小气点的人事会先找你说少一点，给你谈判的空间。甚至一开始可能会说，你也可以再呆一个月。

人事会问你对领导的想法，千万别幼稚地直说，会反馈给你领导的，然后领导会快速做出冲动的决定让你快点走。

人事在赔偿让步，让你填写单子，然后会在关键的地方空着，给公司留后路。这样以后即使他们不补偿，就可以勾选主动离职。

签字是一定要签的，你求速战速决，就只能听任他们处理。该赔偿的钱会左减右减，让你措手不及。

然后他们会在退工单上留下一点点蛛丝马迹。比如正常离职会写因个人原因离职，他们会不写原因，说好听点是帮你挽留颜面，说不好听点就是暗示。

我经历的人事就是这样的。

赔了我大半个月的钱，然后在离职证明上藏点猫腻。人生就是这样。直面不直面，都只能步步向前。