在2018年互联网的裁员来的要超过冬天的寒冷，各大互联网公司都做出的行动
京东宣布2019年末裁员10%高管；
美团裁员说是人才优化；
华为裁员说要｢干掉平庸的人」；
滴滴CEO程维在滴滴全员会上说2019年要裁员15%、人数超过2,000人
PPTV裁员 乐视全员降薪20%
锤子 裁员剩40%
等等
乐搏软件测试
但是IT行业并不是全部如此裁员，软件测试人员前景怎么样？
一、什么是软件测试
1． 软件测试的定义
软件测试是使用人工操作或者软件自动运行的方式来检验它是否满足规定的用户需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别的过程。通俗来讲，是为了发现错误试的目的
证明程序的正确性，检察系统是否满足用户需求，发现bug，证明程序有错。
2、软件测试在软件生命周期中的哪个阶段
在软件生命周期中大而执行程序的过程。
3．软件测试发展阶段和职责
致分为六大阶段：项目规划、需求分析、软件设计、程序编码、软件测试、运行维护。
角色：测试员
职责：在软件测试阶段，软件测试工程师根据用户需求和设计说明书来尽可能的找出开发的软件中存在的漏洞和错误，然后提交给开发人员进行程序修改，严格把控、监督软件的质量。
4．软件测试的对象
软件测试并不等于程序测试，软件开发各个阶段所得到的文档，包括需求、概要设计、详细设计以及源程序，都成为软件测试的对象，这也是软件测试工程师需求量大的原因之一。
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二、软件测试前景
1．软件测试人才缺口
由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会。目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。
2．职业发展的多变性
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
3．经验越老越吃香
之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的漏洞。
软件测试工程师地位之所以有如此大的变化，是源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、交通、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些软件重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。
4.软件测试工资
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