高潜的标准

今天又看到某个咨询公司有直播课程，闲来无事了点了预约，是基于他们公司出版的一本书，之前也是听他们的书的分享然后是免费获得的，因为时间原因，或者是因为自己懒，所以并没有仔细看，今天恰好听直播课，发现这本书还真是个宝藏。高潜的标准看来是每个公司的理念不同。之前公司的模型是 FAST模型，记得有跨界思考，构建联盟，还有奋勇进取的含义等。这个公司的标准对照起来，发现确实是差不多的，比如学习力，洞察力，成就动机，领导意愿，人际连接，还有影响说服，这样来对照自己，还真的是差好远，个人的影响意愿很差，领导意愿也不高。