面试时，我们聊的是什么
进入社会，我们每个人都面临着一次次的面试，有的人会发现有时面试所问到的问题是一样的，有时会问到不一样的问题，但仔细一想，不管是一样的问题还是不一样的问题，其核心是一样的，面试官想了解的信息是相同的。无非也就是以下几个能力素质的考察:
<1>工作态度
①工作动机
②责任意识
③职业化的敬业精神
④对企业的认同度
⑤忠诚度
⑥毅力、注意力
<2>自我管理能力
①自我认知能力
②情绪控制力
③心理承受能力
④时间管理能力
⑤个人职业定位
<3>处理问题能力
①逻辑思维能力
②分析能力
③学习能力
④选择判断能力
⑤计划与执行力
⑥应变能力
<4>人际交往能力
①表达能力
②沟通协调能力
③团队合作意识
<5>性格与价值取向
①积极乐观
②诚信正直
③合理价值观
④性格类型
⑤自信
基本所有的面试问题都是围绕工作态度、自我管理能力、处理问题能力、人际交往能力和性格与价值取向五大方面来提问的。
在面试前只要根据这五大方面来准备合理的回答就可以了。
那么面谈过程中涉及到的具体的问题，下次再给大家分享，有疑问或者需要交流的可以在评论区留言。
最后祝大家中秋节快乐，节后工作顺利！
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