偶然的机会，我离开曾工作了15年的电子行业，进了一个全新的领域：建设项目管理。
接受这份工作，其实犹豫了好久：毕竟这个项目管理只是生产单位的一个新建厂房项目，不是我后续专注发展的领域；同时，这个项目，又涉及到太多的专业，都是我不曾熟悉和接触过的：土建，机电，弱电，强电，装饰装修，市政，这些，我都必须从头学起。也许我唯一能有点底气的是，我的专业是理工类的，也曾做过企业内部的专案管理。但经不住老板的几次说服，我最终下定决心：接。无他，仅老板两个字让我心动：信任。是的，你没看错，是信任。
曾几何时，我们在职场的打拼中，慢慢丢失了信任，从老板到中层到下属，用各种各样的制度彼此防范，每项工作开展前，首先想到的自保，其次才去如何达成，不是因为太软弱，实在是在职场浸润多年后涉及到内部盘根错节的关系网及派系争斗，一个不小心就酿成了“我不杀伯仁，伯仁却因我而死”的结果。这不是任何一个稍微有点良知的人想要看到的结果。公司规模越大，内部的相互倾轧就越严重，十年下来，磨光了青春的朝气和锐气，留下的只有明哲保身和得过且过，尤其是经历了高层频繁更换，内部派系林立纷争不断的明抢暗斗后。工作不累，但却已是身心疲惫。是否离开了，成为已人过中年的我日夜煎熬的一个绕不过的大山。就在这种状态下，遇到了现在的老板，也在多方权衡下接受了这份邀请。
终于甩掉一身包袱的我，忽然变得“心”轻如燕了，虽然有很多要从头开始学，但似乎浑身也多了许多的激情，多年不曾感受到的活力又回到了我的身上。
不知前路如何，但今天的激情与活力，还是深深吸引了我。
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