【安徽建筑劳务平台】自中央实施精准扶贫政策以来，五台县精准施策，以产业扶贫为着力点，变“扶”贫为“脱”贫，引导贫困户们通过自己勤劳的双手摆脱贫困，真正实现增收致富。特别是2017年，五台县倾全力打造劳务输出品牌，在国内建筑业市场沉寂多时的“五台泥瓦工”重获盛誉，从事室内装潢抹腻子、贴瓷砖的泥瓦工更是大受市场欢迎。五台建筑业劳务输出队伍成功实现了靠卖力气吃饭“苦力型”向凭手艺挣钱“技能型”，自发分散零星外出务工的“游击队”向有组织劳务输出的“正规军”嬗变，建筑劳务输出成为五台县贫困户增收脱贫的铁杆庄稼。
“会说五台话就把瓦刀拿”。改革开放初期，五台县“瓦刀队”在建筑行业名气很大。五台泥瓦工凭借精湛的技术，诚实的性格，吃苦耐劳的精神，打造出了自己品牌，竖起了“五台瓦刀大军”的旗帜，在全国17个省（市、自治区）的劳务市场上明显处于抢手地位。在上世纪八十年代到九十年代初，以泥瓦工为主打品牌的五台县劳务输出总量一度曾经达到3万多人。外出务工收入成为农民家庭主要经济来源，建筑业成为五台的支柱产业，五台成为全省知名的劳务输出大县。九十年代末，国内建筑业的开始全面规范和治理、建筑市场一时低迷，而五台建筑业劳务输出未能根据时代需要及时调整，逐步开始萧条，不再拥有以前的辉煌。
2017年，在以脱贫攻坚统揽全局的工作部署中，县委、政府作出了“重塑五台泥瓦工品牌、重振五台建筑大军雄风”的决策，要求把建筑业为主的劳务输出作为发展农村经济、增加农民收入、助推脱贫攻坚的支柱产业来抓，放在产业脱贫的重要要位置，实现“输出一人、就业一人、脱贫一户”的目标。
山城二月春意盛，脱贫鼙鼓动地来。春节刚过，县委书记王继明就连续两次召开座谈会、研讨会，就劳务输出问题进行专门研究部署。县委、县政府成立了以县委常委、常务副县长张树成为组长、分管扶贫工作的副县长刘新宇为副组长，教育、住建、农委、人社、扶贫、卫计、公会、团委、妇联等多个部门负责人为成员的五台县劳务输出工作领导组，出台了《五台县关于进一步加强劳务输出工作的实施意见》。迅速开展了农村劳动力摸底调查、用工信息收集梳理反馈，建立全县劳动力基本信息管理数据库和建设劳务输出工作信息等工作。建立了劳动力输出机构，成立了五台县建筑业劳务输出总站，十六个乡镇级驼梁景区都组建了建筑业劳务输出工作站，并分别在劳务输出相对集中的北京、天津等省外重点城市和太原、大同、忻州等省内城市挂牌成立了工作站，搭建起了自上而下、由内而外的劳务输出网络。为适应劳务输出新形势，王书记亲率相关人员组成学习考察组赴吕梁深入培训基地、管理机构对“吕梁护工”的组织管理、技能培训、监管维权等进行了全面的考察学习，取得了可供借鉴的真经。
经过分析研判，这些年来五台建筑业劳务输出低迷的原因，除市场需求因素外，很重要的一个因素就是劳动力文化素质低，没有专业的现代技术技能，难以适应新技术条件下建筑工程的需要。针对这种情况，县委县政府结合五台实际，加大了劳务输出培训投入，统筹使用各类培训资源，以就业为导向，提高培训的针对性和有效性。坚持抓好技术培训，以操作技能培训为重点，坚持求精求专、面向市场的原则；逐步形成了以培训促输出、以技能促就业、以品牌占市场的工作格局。采取了以县职教中心为基地的集中培训为主，其他培训机构就近就地培训为辅的方式，聘请了有关专家，开设了10余个专业，以建筑业为主，涉及护工、刺绣、种养业，电工等专业。截至目前，职教中心培训基地共培训七期2123人，为建档立卡贫困劳动力输出提供了技术支撑。
据了解，经过全县上下共同努力，五台县组织劳务输出的“正规军”37500余人，占农村劳动力的38.4%。转移劳动力中，从事建筑业的23150人，占总输出人数的61.7%，其中17300多建档立卡贫困劳动力中，转移输出5500多人，占贫困劳动力的31.7%，从事建筑业的2160人，占转移输出贫困劳动力的39.2%，呈现出了较为强劲的势头。建筑业务工人员大匠人仅5个月可实现增收4万元左右，小工务工年收2万元左右，以四口之家测算，完全能够达到“培训一人、输出一人、脱贫一户”的目标。
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