当领导布置完工作后，会问我有没有描述清楚，你有没有听明白。不少属下，怕给领导留下不好的印象。于是就硬着头皮说明白了。
可是在做的时候，发现好多地方不懂，于是一边请教同事、一边自己摸索。最后是实在扛不住了，跑去问领导。结果领导听完下属的话，自然反应会说，没搞懂就及时问，就怕不懂装懂，不但害自己，而且还坏事情。
有些员工，做事没做好。领导反而怪员工没执行力。其实问题并不是执行力不到位，而是员工没搞明白、没搞懂，方向错了，执行力再强都是空的。
所以，在领导布置给属下工作后，属下发现有地方不明白，赶紧问，这个时候，领导不会说你笨，只会耐心和你解释。你要是等，做了之后，不明白再问，绝对是一顿骂！
不懂就问，不要硬撑！
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