Day13阅读日
阅读第四章：4.6.-4.7节
每日一问:如何判断自己的认知边界？
带着问题，开始阅读吧🤝🤝🤝
第六节 在边界内做事，边界感是成事的防护罩
第七节 与危机共舞，在失败中淬炼成功
危机应对系统的关键点：两个模式和多个平台，所谓的两种模式就是职场发展模式和事业发展模式。而且事业发展模式一定要以批发的形式展开。
新知：
边界思维：不管是谁，要想成事就一定要遵守边界思维。在自己的边界内做事，一旦超出了自己的边界就等于踏入了未知之地，这是很危险的。
1，认知边界
做在你认知范围内的事情，你能够把控得住的事情才会有前途。
能力边界，意思是不要做超出自己能力范围的不太擅长的事情。
我们为其赋能的逻辑也是先改变他的认知，后改变行为。要让他能，必须先让他知。
2，关系边界
分对错的思路一般都是奔着追究责任去的，这样往往就会把事情搞得更糟。而首先考虑到底是哪里出了问题，这才是一个解决问题的思路，这样才能让事情发展得越来越好。
“疏不间亲”是一种大智慧，为人处事不是光有一颗善良的心就行的。说话办事的程度，很多不是由实际需求决定的，而是由双方所站的位置决定的。
关系边界主要的就是看双方的位置和立场。
3，趋势边界
在社会大环境中必须读懂社会发展的趋势，而新闻就是社会发展趋势的风向标和晴雨表。要做事就永远要知道，什么是政策提倡的，什么是政策大力支持甚至是全力扶持的，什么又是受到政策限制甚至马上就有可能被取缔的。
旧知
1.曾经用灵性理论作为指导去创业，做过很多超出认知边界的事情，也因此付出了非常惨痛的代价。不要做超出认知边界的事。
2.过去不重视关系边界，也不清晰关系边界的概念。现在知道了为人处事不是光有一颗善良的心就行的。要做到双方达成共识。
3.趋势边界，过去看新闻没有捕捉趋势的目的性。过去学习身心灵强调只关注好的正能量的，不关注负面新闻。
以后该怎么办
1，不懂的事不做，想做的事先搞懂。
2，不要争辩对与错，人与人立场不同。解决问题是关键。
3，为人处世，处处修炼边界思维。
4，看新闻，修炼洞察趋势的思维模式。
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