6/365互联网运营｜为竞聘运营专员岗位做准备

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【见】

准备一个岗位的面试通常包括四个步骤：

1.对岗位进行调研

2.分析自己的能力和经验状况，与岗位的要求进行匹配

3.修订简历

4.准备面试问题

【感】

准备好一场面试需要大量的前期准备，为竞聘成功，掌握方法也很重要。

【思】

我从两方面总结关于准备：

1.了解公司；

2.剖析自己与匹配；

第一，需要认清这份工作到底适不适合自己、感不感兴趣，能不能在这份工作中得到想要的提升。若真心想要得到这份工作就是去创造自己能够胜任这份工作的优势。

第二，需要认真了解这家公司，公司的背景、产品，以及要认真剖析招聘信息，它的工作内容和技能要求。

第三，思考与匹配自己的个人优势，达标的能力突出，不达标的能力尽力贴靠。

第四，准备面试的内容，面试官可能会提出哪些问题，我有什么经验，相关经验水平如何突出，以及可以运用对公司的调研了解来体现出自己的优势与真诚。

·在应聘工作时，表达自己不是最重要的，最重要的是找到对方需求与痛点，你为什么有比别人多一点的价值。如何在众人中被记住，脱颖而出。

腾讯运营生石沉大海，原因：

1.对公司不够了解

2.对竞聘岗位的要求和技能剖析不够

3.最重要的是表达自己不得当，思考不够深入，对这份工作的渴求度还不够高

【行】

提高自己的技能（办公技能）和价值（流量吸引），积累经验（线上线下，各个平台运营规律），锻炼能力（学习能力，处事能力），别无它法。其实也很简单，知道干什么和持续干起来。

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