中午吃饭时,高中部的老师谈起年底的奖金飞了。之前我听办公室里同事说起这件事,似乎是因为没申报上,结果高中部老师说是因为没有申报。而只要准备材料,这个还是容易过的。而且是两年的奖金。如果是双职工,那就损失更大了。大家都唉声叹气,遗憾气愤。全体职工,对负责此事的领导不满到极点。
本身今天要全校职工大会的,结果领导们怕是担心老师们激动,所以也不开会了。按照之前惯例,如果是老师犯了一丁点儿错误,绝对是大会上严厉批评的。而领导犯了错,每次都是静悄悄的。这是普罗大众与领导阶层的区别对待。在这样的不平等,没有正能量的氛围里,要把一个学校教师的主观能动性调动起来是很有难度的。而且没有任何说法,没有任何交待,这是会寒了全体教职工的心。
美国的政府不得人心,动乱产生.而如果学校管理层不得人心,不能切实从教职工的角度谋福利,最终学校会成管理会成为一盘散沙。
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