大家都想幸福快乐的工作。本书的第一部份就告诉、大家热情是幸福的动力。那什么工作让人有热情？一份工作，如果能够激发自己的才华和潜力；能够使自己一有空大的发挥空间；能够使自己感受到自己业绩的上升了，自己就会更有动力。
接着提到：我们应该寻找工作使命感。你就是提高工作本身的意义是工作成为实现自我的目标，那么我们就可以在工作中感到充实和快乐。
与此同时，文章提到我们自己的定位自己想做什么？什么是可以给我们带来快乐和意义的工作？才是我们衡量工作选择的唯一标准。
然后文章引入M P S模式。让我们问三个问题：1、什么可以实现自我价值？2，什么能给我带来快乐？3，什么是我的优势。
三圈交集以后我发现我不但想谈一个优秀的企业家，又想当个好妈妈。
再接着，告诉我们应该培养使命感。赋予工作更多的意义，激发使命感就可以激发热情。
幸福并不取决于我们得到了，什么或者身处于什么的境地，而是取决于我们的心态视角怎么去看待生活。
当我们关注幸福的时候就更容易发现幸福。
那我们从分析自己的工作现状开始做起，提高自己的热情和使命感，提高自己工作的幸福感。
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本文标题：《幸福的方法》第七章
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