求人办事也不难

求人办事也不难

听“好好说话”有一段时间了，越来越觉得这里不光有说话技巧，更包含着许多人生智慧。

就拿今天的求人办事来说，用共赢心态，一下子就把自己的原本弱势卑微的视角，提升到了合作者的姿态，自动脑补出共赢时强强联合的画面，一时对于求人之事特别有自信，觉得不拉别人参与进来倒显得是自己自私小气了。人与人的不同，在于思维方式和格局，趁早形成上面这样的思维逻辑，想不成大事都难。

举个实际例子，套用上面的思路，大家就明白了。

年前我要给公司办一场晚会，正能量主题时长需要90分钟，难题是没现成节目。从接到任务到正式演出只有15天时间，当时真有种巧妇难为无米之炊的感觉。

我迅速整理思路，明确了节目数量是第一个要解决的问题，先凑数。把我所有能想到有才艺的人全部电话沟通一遍，确定下唱歌和语言类节目。沟通时就用到了共赢的沟通技巧，对老员工我会说“很多人说你唱歌好听，这也是一次机会展现自己工作以外的才华，你代表了你部门展示，在老员工中有共鸣，也算是帮我了”，对新员工我会说“听说你有某方面才艺，最好能在晚会上表演一下，让领导和同事对你增加印象，是一次非常好的露脸机会，今年领导特别重视晚会，排练时间我替你跟领导请假”，基本上对方推辞一下都会答应演出。

其次有几个语言类节目是我设计的，我会先找一个主创人员，跟他说“今年你们部门的某某工作是重点工作，如果能表演个节目展示出来，肯定效果特别好，你看能不能出个相声或者小品，需要演员我帮你找，剧本你先写，内容我帮你找领导把关，笑点我找导演帮你加”，基本上对方推辞一下也会答应下来。

我通过好好说话给出的态度是：我给你提供舞台，并且尽一切可能支持配合你，你答应演出，既是帮我，更是给自己一次机会。

最后演出很成功，每个人都感谢我的付出，感谢我当时想到了他。这是用共赢心态求人办事非常成功的一次实践，希望能给大家一点启示。