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宁心勉学桂子山 慎思笃行教研路

宁心勉学桂子山 慎思笃行教研路

作者: 知行路上 | 来源:发表于2016-08-29 00:13 被阅读0次

    ——华中师大集中研修感想

                    商丘市回民中学 程黎

    宁心勉学桂子山 慎思笃行教研路

       2016年8月18-25日,我有幸参加了华中师大“商丘市教研员高级研修班”的学习。本次研修的主要课程及专家有:

    1.《中美基础教育比较研究》梁志群 华中师范大学城环学院 研究员

    2.《语文文本解读与设计》朱幼菊 武汉新洲区教研室 特级教师

    3.《以中学语文课堂教学为例,谈如何观课评课》叶芳 武汉洪山中学副校长

    4.《“课程履历”视野中的课程、教学变革》叶显发 湖北大学教育学院教授

    5.《教育科研论文撰写技巧》吴伦敦 华中师范大学教授

    6.《教研活动有效性的分析及建议》杨定成 武汉中学校长

    7.《教研员的学术视野与专业素养》张银华 武昌区教研中心教研员 

    8.《如何提升教研员领导、组织和管理能力》蒋洪森 河北省教研室教研员

    9.《思维导图》陈秀玲 华中师范大学博士

    10.《聚焦核心素养的智慧教育》靖国平 湖北大学教育学院院长、教授

       8月的武汉骄阳似火,挥汗如雨,大家学习的热情也如同武汉的温度一样高。一场场精彩的讲座,点燃了我们读书、写作和实践的热情和欲望;一个个典型的案例,引发了我们对教学、教研的审思、研讨和交流,解决了我们前行路上的困惑和疑虑,给予了我工作的思路和启示。

    一、静心读书,打造智慧课堂

       教师是教育智慧的生成者,更是师生生命发展的“推进者”。武汉洪山中学叶芳副校长讲到:一个卓越教师与一个普通教师的区别就在于:教育思想和课程意识。教师的教育思想是通过课堂折射出来的,教师不是“教教材”,而是“用教材教”。教师成功的秘籍就是读书,读书是教师最好的投资!因此,做一名优秀教师就要静下心来认真读书,形成自己独特的教育思想,靠智慧给学生营造一个民主、公平、安全、开放、和谐的学习安全场(如激情开场白,美的微笑,鼓励的语言,回答后有尊严的坐下等),吸引学生,热爱你的课堂。在听评课时,观察要有主题、有目标任务,对老师的点评,要做到细致和人性化,要多用“问句”,从而建立起良好的师生关系和同事关系。叶显发教授强调了教学的热认知(知情趣),一个课堂要有风趣,就要走出照本宣科的模式,教师的肚子里一定要有料,要有“学科故事”,故事来自哪里?来自读书、看书。由“学科故事”的课堂才能给学生内在的美,这样的课堂才有魅力!特别是叶教授插播的美国教育视频,提醒我们还要在激发后进生学习兴趣和发掘潜能上多下功夫。朱幼菊老师的“语文文本解读与设计”给我们的启示,读书可以“照读、自读、细读”,读书应读出自己的感受,要抓住“切入点、重难点和生长点”。靖国平教授强调学习包括三个层次,即浅层次学习(知识学习)、中层次学习(能力学习)和深层次学习(智慧学习)。当今中国的素质教育,重心和要害不在于知识的掌握,而在于知识的生命化、人格化和智慧化。因此,我们应帮助学生将知识转化为智慧,使文明积淀成人格,即“化知为识,转识成智”。

    二、潜心钻研,提升教研能力

    “教学”和“教研”就像我们的左右脚,我们要想在专业发展的道路上走得顺心理想,就应当左右不偏、齐头并进。这次培训安排的讲座,既有先进的教育理念、又有教科研论文的撰写和现代教学技术手段的内容,对更新我们的教育理念,提升我们的教科研能力都起到了促进作用。

    华中师范大学梁志群教授以自己在美国工作和生活的经历,通过翔实的数据和丰富的图片,就中美两国社会状况和教育体制结构、文化与教育观念的异同等方面进行了比较,对中美两国教育的现状及其利弊进行分析,提出了中美基础教育可以相互借鉴的启示。教育理念的更新,与国际化教育的接轨是我们教育者终身探索的课题。

    吴伦敦教授所讲的“教学科研论文撰写技巧”,全面深入地阐述了论文的种类、特点、撰写要求和基本格式;如何收集筛选整理资料、选题拟题方法与策略;怎样写好论文摘要关键词、引文注释与参考文献的正确使用等等,特别是吴教授对标点符号的要求,体现了一种严谨的态度。吴教授的讲座语调亲切,讲着我们身边熟悉的案例,如行云流水,娓娓道来,受到了老师们的称赞。

    陈秀玲博士讲的《思维导图》,辅助于教学直观、实用,可以提高学生的学习兴趣,使枯燥、乏味的课堂变的生动、有趣,在今后的教学中我将深入研究这一技术,利用它突破教学重难点,提高课堂学生学习的效率。

    三、同心行动,创建研修文化

      一个人可以走的很快,一群人可以走的更远。叶芳老师讲到:一个团队要前进,一定要“抱团行动”,“大家好才是真的好!为此,我将带领工作室成员,通过集体实践研修,形成工作室研修文化,树立起学科宣言,大家一起读书、做沙龙,达成“喔”效应。对教师的培养、引领从高位介入,其流程为:教育价值观——学科思想——把握学习规律——教学策略——教学流程——专业技巧;同时,根据职称、年龄不同将工作室成员三个层次研修组,即“资深视导组、骨干研习组和新秀提高组”,分别确立研修目标。

       此外,与专家交流的环节安排得很好,学员提问与专家互动,解决了我们的困惑和纠结。如宋歆老师提出“如何把工作室的工作做到扎实有效?”杨定成校长建议:首先选择一群志同道和的伙伴,然后制定出工作室三年规划,起步时讨论的话题可以小些、跟教学贴得紧,经过3-4年的积累,研究的话题可以大些,通过“请进来、走出去”的方式,使工作室成员的视野更加开阔,指向性更加明确,进一步上升研究的“品位”。

        读书可以拓宽人生宽度;思考可以改变教学方式,实践可以使课堂越来越智慧。一周的学习,我们开阔了视野,增长了知识,浸润了教学艺术,打开了工作思路,下一步将继续带领工作室成员勇于实践、不断探索,使更多的青年教师成长为有智慧、有思想的优秀教师。

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