组长：“线体不能拖到地上，赶紧捡起来！听到没有？”
我：“那该放在那儿？”
组长：“放在桌子上！”
我的心理活动：你组长拽什么？老子是过来你们单位支援的，又不是你手下的员工，你就不能换一种语气和我说，你真当你是我的领导了？让我干啥就干啥，切！老子就不捡，该怎么干还怎么干，只要没有不良品，顺利完成产量就行，跟我玩什么牛X plus。
接着，该干啥还干啥，依然我行我素，该拖地上，涛声依旧，该干活干活，根本是以自我为中心，听不进那个所谓小组长的指责。
对我个人来说，我喜欢听好听的，喜欢听夸奖赞扬的，哪怕是别人的假意奉承。讨厌听不好听的，讨厌听到别人的指责，哪怕是别人的真实相告。
不知道在看的各位是不是和我有点像？
可是话分两面讲，事分两头说，情商高的人，在指责别人的时候，却用的是接近赞扬夸奖的方式，让你听听弦外之音，言外之意，自己反省（这是中国人特有的弯弯绕肠子，一个事情几句话，却可以写出洋洋5000字），从而让当事人自我修正。
当然，在赞扬的时候，就比较直接了，什么词好听，就上什么词，听得你如登仙界，直上九霄之外。
都说遇事泰山压顶心不慌，那种境界，不是谁都有，即使有，大部分都活在小说里，或者是圣人的传记中，心理医生，生理医生都是医人不以己，难道是水平不够？一般情况不存在，主要是心境没达到那种程度，劝人容易一堆道理，劝自己难，一堆推脱理由，给自己的台阶永远比别人多，对自己永远比对别人宽容。
做人真TM难，真TM虚伪，不虚伪点咋活啊？
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