最近学到的一个东西，在工作中请分清主次，要不然你会很不好过。
这分清主次挺重要的，今天店里又因为谁早下班开始闹不愉快了，店里有4老2新，老板的要求是，你们可以早下班，店里晚班至少要保证有两人老员工在，其余如何分老板不管。
两名实习员工不参与。
同事们分的一开始都挺好的，有一次，有一名老员工休息，那天女老板也在，她们就说今天她们休两个，那店里就只有一个老员工和两名新员工，就不行必须2带2。
问原因，是因为上次，有一个老员工算不清楚，不停要休晚班，和她们大吵了一架，她今天又改变规则，今天休两个，到时候就不会吵架，更何况今天女老板也在，也2带2，不在我们就走一个。
听完之后我震惊了！这是什么逻辑？两个致命的点，一违背老板定下的规则，就为了顺应那个老员工？二你敢把老板算进去，让自己去调早晚班，你也是胆大包天。
这两点就真的很分不清主次，虽然女老板没架子，但也由不得你这样安排。
你的安排能不能成立，前提都是不能违背老板定下的规则，一旦违背，你怎么合理安排，都是无用功。
店里的规则一定是为主的，并不是说舔老板，违背规则，你怎么想，都没用。
第二，你把老板算进去可还行，要是男老板在，你还能让他看店，你自己下早班不成？女老板平易近人，也由不得这样，她说，不要算我，我可以顶，但我顶了一次，以后就要我顶千千万万次，这个头你觉得能开吗？
把她问清醒了。
最后故事的结尾以，女老板说，今天只能走一个，你们看谁先走结尾，一锤定音。
真是给我上了一课，一定一定要分清主次，维护自己利益之前，一定是要在规则之内，你越过规则，巴掌只能扇在你脸上，就是这么残酷。
以上。
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