自从做运营之后，接触过很多微信群，自己也运营过微信群。
2016年app内测招募，当时是三个微信群，每个群三四百人，刚开始完全hold不住，非常乱，这个现象的产生也主要是一开始并没有想好怎么运营这个群，给用户也完成了困扰。
在我接手之后，开始尝试不同的方法。比如，由我主讲在群内进行干货内容的分享，讨论时事干货。（只进行过一次，其实现在想来还可以用其他的形式）
只要是用户在群内反馈的问题，我都会记到表格里，然后和他私聊，了解具体的想法。在私聊的过程中，其实就是打关系的过程。当然前提你是官方认证，对方对你是信任的。
接下来的一步比较高明的就是上次说到的打卡了。因为我们的app和其他不一样，所以我制定的规则是，用我们app打卡21天，满多少多少天赠送礼物。
一方面可以让大家更深入地了解app，发现我们与他人的不同；
一方面培养大家对app的习惯；
最后，就是活跃群内氛围。
这个方法当时非常有效，在活跃群的同时，也因为我真心地服务在群中树立了威信。（不断刷脸的过程，及时回复，耐心解答，繁琐的记录却从没有抱怨）
所以后来，三个群都非常友好，但后期内测结束后因为三个群重整为了一个群，其他人呈散放状态以解放精力。
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