1.这些年我遇见的人，做的事里，我对什么感兴趣？我想要什么？
感兴趣的人：喜欢独立思考，遇事不着急，镇定自若，对于任何事情总有自己的鲜明观点，不会是个知识的搬运工。乐于助人，有一种水的特质，利他，默默的付出，不急着要求回报，在宏观上能看得远，微观上看得细有一颗强大内心儒雅的人。
感兴趣的事:1:从概念，原理入手，学习新的知识，然后再去大量实践，最终形成自己的认知体系。2:喜欢跟人探讨投资，管理类的话题，因为自己也在准备考取EMBA。3:喜欢有空的时候一个人在江滨公园默默的跑个10公里，甚至半马，享受那种一边跑步一边思考，还能痛痛快快的出一身汗。
2.为什么这对我很重要。
希望自己有朝一日能去大学里面传授管理实践方面的课程，做一个学院派和实践派结合的管理学导师。
3.当我获得我想要的，我会成为自己很想成为的人吗？
那是肯定的，中国缺少自己的管理学传播，布道者。
4.当获得我想要的，我会给社会，组织、家庭带去什么样的正面影响?
1:为社会培养多一些传播管理学的传播者，帮助企业解决管理生产效率。2:为组织提升工作效率，提升员工的幸福指数。3:为家庭带去稳定的收入，可以让孩子们有机会去更好的地方深造。
5.到底是什么在阻拦我？
1:遇到的困难和磨练不够大，不够多，没有让自己下定决心一定要去改变它，即使有时候想改变也是不能持续很久。
6.我的优势和驱动力是什么？
优势：对新事物有一种莫名的想去接触，拥抱他。喜欢锻炼身体，拥抱大自然，持续的学习心态。驱动力:觉得自己还可以做的再好一些，不甘人后，要给家庭更好的物质和精神享受。
7.我还差哪些能力？
1:没有形成自己的认知体系，学的东西很多，都像散落珠子一样，满地都是，没有把他们串联起来。2:没有深度思考的习惯，平时也是做知识的搬运工。3:资源整合，变现能力还很欠缺，有时候看到了机会，但是没有去落地执行。
8.我有哪些资源？
全国有两百多家互联网软件代理商客户
9.我担忧什么？
1:家庭方面:孩子们的教育问题
2:个人方面:自己到底应该去创业，还是继续工作，担心创业失败不能给家庭稳定的收入，继续工作的话，一年也剩下不多的。
10.为了完成目标，我也许需要对什么说不？
1:重新制定19年的年度目标，细化到每个星期要去做什么。2:多走出去，以空杯，开放的心态向人请教。3:培养深度思考的习惯，找出事物间的关联性，慢慢的将他们串联起来。4:每天要提升学习和工作效率，少刷手机，晚上11 点休息，早上6点起床工作。5:遇事多思考几个为什么? 不急着做决定。
网友评论