互联网时代下人力资源管理3.0

从人事部到人力资源部，再到人力资本部，企业中员工管理职能部门的名字变迁，实质是“人”这一生产要素在企业中的作用与地位的演化，以及企业对于“人”的管理和使用的理念的三次进化。Linckia海星客这次讨论的事互联网时代下人力资源3.0与前几次变革的异同点以及人力资源管理的成长轨迹。

合

SPACE 人力资本管理是什么？

人力资源管理3.0时代，要求我们从关注人力资源专业技能转移到关注业务发展本身需求，从企业管理的角度来看来确定人力资源管理的重点和关键点。概括来说就是一个核心、四个重点领域。

核

一个核心 “S”

Strategy帮助企业落实企业发展战略

重

四个重点 “ P A C E ”

P＝绩效如何提升

A＝人力资源合规问题

C＝组织能力打造

E＝合伙人股权激励问题