每个人都有自己的难处，我时常抱怨工作不顺，领导爱揽权，却不爱担当，工作全是我做，做好了，是他的成果，做不好，责任全是我的。
与他共事一段时间后，渐渐出现职业懈怠，对待工作不再精益求精，实在不想干了，就说不会，能力有限，找别人吧。
可是里来了个研究生，他全力培养，我心中很是满足。
我将工作和生活分的很清，工作的事，从来不带回家做，一休息手机就调静音，单位的电话都当作没听见。
领导打了几次电话没接后，慢慢的也不打扰我了。
对于这样的工作状态，我很满意，我不想着升职，有一份工作糊口，就满足了。
可是，这段时间，我却从领导身上看到了一些别的东西。
他没怎么念过书，却很爱学习，有空闲时间，都会在网上看相关业务。
上级交给的任务，他都接，牺牲自己的时间来加班，就是为了在领导面前出彩。
问他问题时，他不会藏私，只要你学，都会教给你。
他遇到问题，总是会积极解决。
……
其实，他的身上，有很多东西值得我去学习，他不算是一个有担当的领导，但从他的身上，却能学到很多。
我若是一进单位，趁着上进心很足的时候跟了他，一定能学到很多吧。
可是现在，我早已职业懈怠，得过且过的心态让我不愿意上进，明知这样不好，却改不了。
都说不破不立，期待已久的机构改革还不执行，我却有点等不及了。可是心中也明白，若是调整不了状态，那也不过是从一个围城跳入另一个围城吧！
我想，当务之急，如何提升自己的工作兴趣，才是最要紧的
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