《毛泽东选集》里面有一段关于离队思想的描写。
书中写到离队的原因有三点:
第一:红军物质生活较差。
第二:长期斗争,感觉疲劳。
第三:领导者处理问题、分配工作或执行纪律不当等原因。
这三点原因放在现在企业管理依然深刻,依然字字珠玑。
单位留不住人才,如果分析原因的话,从伟大领袖毛主席的话语中早已分析的清清楚楚。
所以,作为管理者,多学习,多阅读,一定会不断完善自己,让企业更加辉煌。
只有从根本上改善以上的问题,才能解决留住人的问题,才能发挥出员工的价值,才能让企业不断壮大。
《毛泽东选集》里面有一段关于离队思想的描写。
书中写到离队的原因有三点:
第一:红军物质生活较差。
第二:长期斗争,感觉疲劳。
第三:领导者处理问题、分配工作或执行纪律不当等原因。
这三点原因放在现在企业管理依然深刻,依然字字珠玑。
单位留不住人才,如果分析原因的话,从伟大领袖毛主席的话语中早已分析的清清楚楚。
所以,作为管理者,多学习,多阅读,一定会不断完善自己,让企业更加辉煌。
只有从根本上改善以上的问题,才能解决留住人的问题,才能发挥出员工的价值,才能让企业不断壮大。
本文标题:2020年11月21日
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