我刚刚闭上眼睛在对应我们门诊几位同事的性格特征。根据最近在阅读的这本医患沟通手册所列出的具像表征。得出随和型2位（吴、朱），活泼型3位（韩、陈、华），完美型2位（付、罗），控制型1位（邵）。新来的两位实习生还不太了解，我再观察观察。
所谓一物降一物，人也是一样。
为什么有些人处着就特别舒服，有些人就感觉怎么处都别扭。
人与人之间，除了有差异，也有同频的部分。看怎么求同和共振。
四大性格象限可循环
一、控制型应对活泼型。
活泼型的人性格外向，变化太多，不知道该如何做选择，因为感性的原因，在做选择的时候并没有经过科学的验证，这时需要有人给他一个明确的答案和结论。在这种条件下，控制型就很好地解决了活泼型的问题，它可以给活泼型非常明确的答案，告诉他：你相信我这么做就对了。这是控制型对活泼型的应对。
二、活泼型应对随和型。
随和型虽然感性，但内向。随和型的人一直期待别人能够像关注活泼型的人一样关注他，能够认可、体贴他的感受，而活泼型的人比较感性，他们在这个条理上是同频的，所以活泼型的人会关注随和型的人的感受，而且能够成为人群中的焦点。这是随和型非常羡慕、非常认可的，所以随和型很喜欢活泼型的特质。活泼型的人可以用自己的热情带动随和型的人，让他受重视的同时愿意表达更多的真实想法，这时候就通过个人的影响来帮助随和型的人做出有效决策。
三、随和型应对完美型。
完美型的性格特质是善于逻辑分析，凡事追求完美。完美型的问题就出现了：非常挑剔。挑剔就会导致冲突——挑剔别人，别人也挑剔他，或者别人对这种挑剔并没有耐心，这个结果对于完美型的人是很不舒服的。完美型的人就希望有一个人，对他的挑剔很细致、很耐心地回应，每一个细节都描述得非常清楚。随和型的人很内向，对细节了解得比较透彻，而且愿意接受完美型的挑剔，所以完美型很喜欢随和型的应对方式。
四、完美型应对控制型。
因为控制型的人喜欢做决策，希望有效掌控事情，但是会有一个状况，由于控制型比较外向，思考深度是受局限的，控制型的人非常聪明但是不愿意长时间地在一件事情上深入思考，这时候完美型的性格特质就有效地解决了控制型的需求，控制型的人需要完美型的人做有效的分析——条理清晰、层次鲜明、优劣突出的汇报。
从控制型的性格态势上讲，他非常喜欢完美型，而且完美型由于自身擅长分析又不愿意做决策，也不愿意承担决策的风险，所以完美型往往把决策权留给控制型，当然控制型是很开心、很愿意接受的。
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