众所周知，软件、信息技术服务业薪酬最高的行业之一。据Stack Overflow 2018 年度薪资计算器显示，F#开发者以年薪$74000（515565.4人民币）荣登编程语言薪资榜首， Go语言开发者年薪则达到了 $66000（458950.8 元人民币），排到了第 9 位。
数据来源于Stack Overflow 2018 年度薪资计算器
此次调查主要集中在美国和印度地区，中国调查占比 1.0%。虽然可能存在一些偏差，但是仍然具有一定的参考意义。
随着大数据和人工智能、云计算在国内的火热，让IT人才炙手可热，行业工资水涨船高。很多创业公司都在感叹，养不起程序员。
就连华为阿里京东都频被传停止社招，虽然企业辟谣了，但这些谣言并不是空穴来风，在一定的程度上也反映了巨头们确实在进行着某些节省企业成本的动作。
以华为为例，据华为2017年公布的财报显示，华为销售收入6,036亿元人民币，但利润为475亿元。
为什么华为收入多，但利润率并不高呢？部分原因就是华为公司的成本过高。2017年华为支付员工工资、薪金及其他福利共1402.85亿元，由此可见一斑。
此外，从行业来看，进入10月，互联网行业出现了企业招聘需求放缓的趋势。
根据数据显示，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%，连续第二个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。
分析认为，从市场方面来看，互联网流量的红利逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，也导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压。
许多人不禁感叹互联网的冬天真的来了，事实上随着C端红利消耗殆尽，许多互联网企业已经开始向b端转变了，国庆前夕，腾讯宣布了组织架构的新一轮调整，被外界认为，是将更重视腾讯云等面向商业（to B）的业务的信号。
今年以来，首先在互金领域爆发的裁员潮，先后在各个领域出现，范围之广涉及到银行、证券行业、互联网行业、外资药企、光伏市场、游戏行业等等。
同时，在政策上，社保移交税务局统一征收，无形中加重了企业的人力资源成本，此外随着原材料价格大涨；人工、运费、地租涨价，销售、管理费用高，企业面临着前所未有的成本压力。
在这样的情况下，企业迫切需要降本增效。
以往,在企业发展过程中,我们常常偏重经营,对成本投入不太计较,甚至不惜以成本投入拉动收入增长。目前，国内经济形势仍比较严峻,在这种形势下，企业成本压力空前严峻，为了不影响企业的发展，我们既要想尽办法增加收入，又要全方位地寻求降低成本的方法。
在当下，谁成本低谁就更加有竞争力。降低成本不仅是企业增强竞争力的客观要求，还是企业可持续发展的客观要求，企业成本高，企业的效益就低，企业的竞争力就弱，从而影响企业的生存和发展。
所以说，降本增效很重要，但是降本不是一刀切，而是把那些低效和无效成本减掉。降本不仅有利于企业可持续发展,更有利于企业的每一名员工。
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