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如何利用知乎引流发展企业文化

如何利用知乎引流发展企业文化

作者: 欧森_7400 | 来源:发表于2019-01-22 16:56 被阅读0次

真正做过营销的人应该都知道,软文营销,是非常有效的一个方法,而且成本相对于投放广告来说 ,也能够节省不少的成本 ,可以这样说,

如果你的品牌在互联网上有几百篇软文,效果是非常的好的。

而且软文的效果是持续的,可能几年都会产生效果!!

但是前期做软文是非常痛苦的一件事,遇到的问题也非常的多 。今天就讲讲如何利用软文,

为企业做引流,打造企业品牌。

软文有点,我们可以很详细的告诉别人,一个项目或是一个产品,

它的优点,缺点,前景 ,那么过来的人就非常的精准 ,不需要你再过多的解释!

我们先来看看 ,看看以下的几个场景 。

一:很多人发软文,发了几天,没有人咨询了,很累,感觉非常迷茫 ,放弃了!

二:很多人发软文,大量封号,做不下去了 。

三:很多人写软文,不知道怎么写。写来写去,毫无质量可言,连自己都说服不了 ,

四:写出来的软文大量被举报,删贴 ....

针对以上种种问题,如何解决??

假设你是团队的负责人,CEO,你怎么办,是否自己都在怀疑 ,方案是否可行??

可能你会将问题归结为 。

怎么办??关门 还是又换方法 ??晚上睡觉千条路,早上起床走原路。

其实说实在的,互联网的引流方法千万种,每种都有人 做得成功 。但是成功的人往往只有5%不到,95%的基本都是衬托别人成功的 。有时候做一件事,需要一个信念,如果不行,别人怎么又行??

首先,我们先要看清楚问题的本质,如果你连问题的根本所在你都找不到,

那么你所作的所有决策都有可能是错误的 。我们得先看看到底是什么导致问题的产生的 。

软文发几天没有人来 ,就放弃了 ,迷茫了 !!!

如何做平台推送呢??这里面我做了简单的介绍,有兴趣可以去翻翻

那么我们做一个大胆的假设,如果你是百度做决策的,现在下面有几万个作者在写文章,

你给谁推送呢??给谁流量呢??

是来个人你就给 还是 先考验下,看看谁卖力,长期更新,谁更有价值,我适当给他更多的流量呢??

如果你做了几天,流量就都给你了,那么相对于做了半年一年的老用户来讲,你觉得公平么??

我想你也是很聪明的 ,把流量分配给,长期更新的作者,因为他可以源源不断的给平台贡献。

软文的效果不是立竿见影的。如果你没有成长到一定程度,平台是不会给你流量的 。要有这个心理准备 !通常 持续更新2周,就开始慢慢会有些流量。

熬过新手期,慢慢你就会喜欢上一个平台。

做软文最忌惮的就是不坚持,不坚持平台就不会给你流量

大家看很多大V ,别人天天更新,别人是大V都坚持更新,你还有什么不坚持的理由??

很多人大量发软文,大量封号 !!

关于封号的问题,我在这个文章已经有讲得比较清楚了,有兴趣可以去看看

你研究过原因么??你又找专业人士分析过到底是什么原因导致么??

再从侧面的角度去讲,封号,其实是大家一起需要面对的,

你被大量封号,难道别人就没有??大家都有就看谁寻找到解决问题的方法 ,

是一个危机也是一个机遇,当所有的人都被大量封的时候,你不被封,那么你是否就;离成功更近一步了。

很多人写软文,不知道怎么写

没有那个人天生就会写的 ,都是套路,谁先学会,谁就厉害。

也没有那个人可以一直源源不断的想出各种点子,写出高质量的文章,

这个时候我们得学会抄 文章,怎么抄 ?

有高级抄,也有低级抄,

低级就是直接复制粘贴,高级抄,就是抄别人框架,抄别人素材,抄灵魂。

然后去加工 。我的个人观点,如果你会做平台推送规则的话,那么我建议你做高级抄

一篇高质量的软文,可以给你带来爆粉效果 。

同行太可恶了,天天盯着你去举报

如果现实中,我给你一个巴掌,你会怎么样?

两种反应,

1:我给回你一个巴掌

2:我躲得远,让你找不到我

现实中,你都知道 怎么去躲,那么在互联网你就蒙拉??

别人举报你 ?那么你要做出反应啊 ,你也去举报别人 ,而且如果你力度比他还大 !

做到他倒闭,

这里面 当然有很多门道,如果光靠一个人不停的点击 ,举报,这样我就劝你别做了,因为你没有那个精力,能把你累死 。

但是机器能,一台电脑可以24小时去运作,我本身是做技术出身的,所以我一般搞同行我都是通过脚本,自动化举报脚本

另外一个就是躲, 很多人做引流的时候,不知道从那个方向入手 !

其实我说引流就是发现问题,解决问题,

那么我要引的目标人群,肯定有各种各样的问题,我给他解决问题,那么我就能吸引到对应的人群,我这里举个简单的例子 ,吸引宝妈粉,

上面只是列举了 某些问题,当然问题可能有上千种,我们细化到每个细节里面去做软文,那么别人还能找到你么 ??

所以我们要学会花整为零

员工不行,员工只是从事简单重复性的工作。

其实员工就是该上班上班,该下班下班,别人拿着白菜工资,不可能要求别人做CEO的工作吧。

所以我们必须要测试出来好的模式之后,让员工不停的复制你的模式就好了,

不需要思考,简单直接,

需要思考的 员工,很快也会走人自己创业,有时候我们埋怨员工的时候 ,

是否应该考虑下自己的模式是否可行 ,如果连你自己都不知道怎么做,你又怎么要求员工比你还厉害 !!

平台做的人太多了,已经没有流量啦

知乎,百度,淘宝,头条,腾讯 ,微博 ,那些平台不是一个巨大的流量池,

没有流量了,那么人去哪里了 。其实我们做引流的,

不要想着你啥都可以做 ,啥都想做,到最后你可能一个都做不成 ,挑选 1,2个去做 ,

就可以了 ,任何一个 平台,只要你玩溜了,能抓住0.01%的用户,那么你就成功了 。

多测试,研究平台规则,知道游戏规则,就可以少犯规,引流经验都是用钱铺出来的 ,

团队精神 ,

多和有实力的合作,交流,团队精神每个人都懂,但是真要实施,就不知道怎么玩了 。

比如平台有规则,老号流量相对多些,这时候要怎么操作???

我们可以和业余选手合作,什么是业余选手,

比如经常泡知乎的,观众,从来不做营销的,这些号,是真实用户,那么我们可以和对方合作,适当给点小利,别人就给

作者;诸葛蛋蛋

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来源;知乎

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你代发 ,这样效率又高,效果也好,

多加点有实力的号,互相之间互推下 ,

当然还有很多 套路,这里面就无法一一的介绍,大家可以多去研究 ,相信自己一定可以做好的

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