曾经也被贴过便签“格局不够”,当时很纳闷,也很迷惑,什么是格局?如何评判一个人的格局是大还是小?所谓的大格局是什么样的标准……
虽然不懂具体的衡量标准,但是大概知道是什么意思,就是对我目前的表现不及预期那么好,看问题的视角还不够宽广,比较窄……在实践工作中慢慢领悟这个标签的定义。
今天对这两个字有了更深的认识,国家的目标是:和平与发展,团队的目标是:和谐与重生。所有的个人利益要为实现组织目标让步,要为组织目标的实现付出自己应有的力量,严格要求自己,不仅要具备这个思维,还要具备这个能力。
大格局是需要有能力来驾驭的,也需要思维认知到位,也就是人要成长,往前看,问题就小了,解决问题的思路就开阔了,格局就被放大了。
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