小马入职快两个月了，入职资料却一直迟迟没有交齐，其实也不是特殊的资料，就是公司有学历要求，需要提供一下学历证明，公司总部人事当时看简历的时候也没太在意，看到条件符合的就会推到各地办事处，让项目经理进行面试筛选，小马简历上写的是大专，过去在某个大城市的一家国企上过几年班，符合公司要求。
经过筛选进入公司之后，小马能力确实不错，很多技术问题都能马上上手解决，项目经理也表示满意，办事处的领导也会经常找小马谈话，问他适不适应，要好好干，公司还是有发展前景的之类。
两个月过去了，这不，公司总部人事打电话过来催办转正的事情，需要小马尽快把资料补全，不然会影响考核转正。
同事见状，私底下也会跟小马说：不就一个学历证明吗，寄过去给她就完事了，毕竟转正之后，待遇各方面要相对更好些。小马表示道，自己宁愿不转正，就干活拿拿提成就算了，对学历方面也是支支吾吾说在弄着了。
最后，小马还是很无奈地提供了学历证明，但不是大专学历证明，而是一家技术培训学校的证明，不算是大专学历。
公司总部人事知道后，与办事处领导和项目经理进行讨论，项目经理愿意给小马一个机会，毕竟他有技术能力，而领导认为，小马虽然有能力，但为人不诚实，这样的人很危险，不值得公司去培养。最终还是决定辞退了小马。
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