今天早上起来被网络热搜“顾沈出轨门”事件刷屏，恰逢周末，有时间闲谈几句。
事情的来龙去脉看了一下，也在网上扒拉了一下传说中的视频和录音，看了一下翻拍版的，情况基本了解。
简单来说就是一名已婚男干部和一名同单位的女干部出轨后东窗事发的故事，感觉有点像演电影。
事情其实在2020年10月份已经暴露，当时几方家长、部队领导已知道这个事，部队公告中显示：“2020年10月底，我部接到顾某妻子袁某关于顾某、沈某违反生活纪律的信访举报，部队纪委立即成立调查组对问题线索进行调查核实。经查，举报情况属实。”也就是说从这个时间段开始，部队已经出面做工作展开调查，按原配网上所述，应该是协调多方进行了洽谈，但洽谈失败。
而后女干部和原配的私下大尺度对话中，不可一世，男干部和原配的对话嚣张跋扈，再次激怒原配。
部队公告中显示：“2021年2月3日，部队纪委依规依纪，给予二人党纪处分，并调离工作岗位。”将近100天的调查处理，终于出来了结果。
时隔一个多月，3月12日原配在微博发表了协商未果的情况，这个时候部队又开始紧张了，再次组织人员进行协调处理，部队公告显示：“达成一致意见。”
大概就是这么一个流程，细节大家可以网上搜，今天咱们讨论下这个处理过程。
从东窗事发到事情处理完毕，保守算持续了四个月之久，本身这个事情如果处理妥当是不应该再发到网络上发酵的，也不会引起网友关注，也不会让境内外某些敌对势力炒作的。但为什么会走到这种地步呢？值得让人反思。
第一点，思想重视程度有待提高。思想认识不到位，那么责任就落实不到位。在接到举报信后，有没有给受害者带去组织上的关爱？有没有真正扑下身子去了解当事人的内心诉求？有没有深入了解矛盾纠纷化解的核心点在哪里？还是一味采用常规流程按部就班谈话谈话再谈话，找各方施压，想办法捂在家里呢？长达四个月之久，如果领导高度重视，协调调查工作讲政策近人情，我想事情发展不到在网上发酵的地步。
第二点，制度建设有待完善。地方上搞信访工作的都实行“五个一”包案责任制，那么在成立调查组后，有没有落实“一起案件、一名领导、一套人马、一套方案、一包到底”的制度呢？分析事情的经过，虽然部队对两名干部进行了处分，但明显是案未结，事未了，才导致后期申诉网上到处飘，那么有没有追究包案人的责任呢？在地方，我估计如果出现这种情况，负责处理这个事情的领导也不会好过到哪里去。
第三点，舆情处置能力有待提升。首先，监控机制是不是完善，地方上都有网信办还有网警监控，那么部队里这方面队伍是否完善？据传，这次事件早期在很多军恋群、军嫂群已传播，舆情监控部分是否早有发现？是否采取果断措施？那么微博上发出的时候，监控部门是否第一时间发现并进行处理呢？从结果看，貌似没有，或者说处置速度不够及时。其次，即便是已在网上发酵，有没有及时以官方身份出面进行答疑解惑呢？及时公布事情进行情况呢？有没有组织相关部门在网上进行正确引导，防止不法分子钻空子炒作呢？也许做了，但是效果没达到预期。第三，据当事人发的微博描述：“要处理也要我有态度出来，他们要我的态度就是删微博，因为XX，我跟我父母都要担责任（目前概不承认）。”，在处理这次事件时，既然已经引起网友关注，就应该通过用事实说话，疏导舆论，而不是搞堵塞舆论通道，这更多的时候只会适得其反，因为只有事实才是引导舆论的根本。这个时候如果通过军内有关自媒体或者民间军旅大V，正确发声，还原事情真相，公布处置情况，我想很快就抢占了那些杂音的舆论阵地。效果之好，估计试过才知道。
最后希望有关部门转变工作作风，创新工作方式，牢记“群众利益无小事”，不要护犊子，抓住主要问题和主要矛盾，把工作的重点放在解决问题上，不要让曾经嫁给军人的这样一名伟大的军嫂伤透心。
还是那句话，我始终爱国爱党，入党誓词牢记于心。
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