现在公司经营，竞争越来越激烈，分工越明细，对技术的要求就越高。很多公司的老板并不知道技术型公司的经营，以为高薪聘请一个高层来管理就能把公司经营好，其实这恰恰是错误的开始。精于管理的人通常技术不行，他会想尽办法管理他手下的技术人才。技术人才才是一个技术型公司的根基。高管为了保住位置会不择手段的把技术人才逼走，越是高薪的高管逼的越厉害。在他眼里管理的越严格，他的工作就越做的好了，这样才对得起他的高薪。其实这样的结果往往是相反的，最终会把所有的技术人才都逼走的。真正的管理办法应该是技术人才拿高薪，越厉害越拿的高，而管理人才可以以把权力给大点，但薪资就不能给高了，不然无法造成公平的局面，毕竟技术才是技术型公司的根基
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