虽然现代社会有很多人说能力比学历更重要，但是还是有很多的企业对学历有很高的要求。那为什么这些企业会如此看重学历呢？难道低学历的人就不能让一个企业发展的更好吗？难道同一件事学历高的人就一定会比学历低的人做的更好吗？
针对这些问题我采访了很多著名企业的HR，其中有一位HR说了一段话让我百感交集，她说；我们之所以注重学历并不是对低学历的人有偏见，我也承认有些学历低的人的确很优秀，但又不得不承认那只是少部分。我们曾对本科生和专科生之间的区别做了大量的调查和分析，最后我们发现其中最能体现他们之间不同的一点是超过70%的本科生都能够做到花很多的时间去主动学习，去钻研新的事情并坚持到最后。然而在专科生中能做到这一点的只有不到10%，大量的专科生虽然都想上进，但都不愿意主动学习且做不到坚持，几乎都是间接性踌躇满志，持续性混吃等死。况且在面试中通过那短短的几句话，我们很难做到慧眼识珠。听完了这段短话我才理解为什么他们如此注重学历。
虽说学历重要，但能力更为重要，学历只是敲门砖，最终能不能留在门后还是要看实力。当然那些低学历的人也不用担心自己怀才不遇，因为在这个自媒体发达的时代没有人能阻止你的闪耀。安静发光，不必声张。加油！共勉！
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