郑重申明:本文系原创,文责自负!
有时米米会觉得自己是个感性多过于理性的人,诚如现在,明明今儿是个阴霾的天气,可因为心境的不同,米米却认为是个阳光普照,冷暖宜人的好天气,这曾一度让米米怀疑自己能否做好HR这样的职业: 一个冷淡生硬的,理性化的HR从业人员会比一个富有人情味,带有感性化的HR做得更好吗？
眼下,米米就挺直了背,略微骄傲的坐在办公桌前,心里快乐得要溢出水来,这种偷乐的感觉就像兜里揣着满满的钱,就是来消费似的底气十足,真想向周围每个人大声的宣布:
“兄弟姐妹们,米米,我，诸米米,下周一就要离开这里了！”
但是,另一个声音却又告诫米米:做人要低调!要注意形象!于是,米米好不容易收住蠢蠢欲动的心,然后镇静的去找吴协理夫人上官姐——原来的上司,尽管当初她不直接掌管米米,但是她的温婉优雅,她的柔和为人,她的怡然自得,成为了米米努力向前看齐的榜样,也是米米极力在性情修养上的标杆。
“我终于可以离开这里了,你是我第一个值得感谢的人,记得五年前,是你面试的我,还记得是你教导我要懂得感恩惜福,这些年在阳光厂,我一直努力让自己成为这样的一个人,从一个什么都不懂的人成为现在可以承担更大责任的人,我要特别感谢你和协理对我的培养和照顾。”米米的言辞诚恳而实在。
上官姐笑了，那是一种发自内心安慰的笑。
“言重了,其实这些年都是你们自己努力的结果,在这个过程中,我们只不过是放手让你们自己去成长,自己去独当一面,我们对你们,包括小鱼儿,姚远,甚至本刚,都是非常信任的,很多时候,说得自私一点,我是偷了些懒,实践证明,这样的成长对你们这些有才能的人来讲，是一件更好的事。想当初,将你们几个得力的干部从协理手下分离出去的时候,我们也是迫不得已,本着从大局出发,忍痛割爱,毕竟这是公司的政策,所以后续对你们的薪酬福利,我们也无能为力……”
“是的,这一年多来,尽管情势迫使让我们不便直接同你们交往过甚, 但是我们的心,都从来没有离开过你们……”米米的语调开始哽咽。
“嗯,我相信你们是可以的!如果真的有决定或者更好的平台,对你们来说,未必是一件坏事情。”
“是的,我打算向汤Sir提出请长假,这样的一种委婉方式可能更合适。”
“什么时候开始?”
“下周一。”
“那好,你可以同他好好谈一下,记得要留个好印象。”
“嗯!我稍后再找协理报备一下，以后我还在附近,今后我们也可以常联系！我会找个合适的时间和机会请你和协理及其它老干部小聚一下,以聊表米米对你们诚挚的谢意和感激！！”
“好的,离开这里以后,常联系!”
与上官姐的对话永远是这么的愉悦和轻松,这得益于她对人性的了解,她知道米米是那吃软不吃硬的脾性,也知道米米是个从不会两面三刀,死耍小心眼儿心性的耿直人。
八点半,米米神情自若的找到汤Sir:
“我想找个时间,跟你谈谈,不知道您几时方便?”
经过几天“沉默”的调休之后,米米的嗓音今天终于又可以发出动人美妙的声音了。
“好啊,就到大会议室吧!”汤Sir起身,随身带上一个本子。
大会议室,汤Sir坐在米米的面前,神情严肃。
“我现在的工作不在状态,想必您是很清楚的,早在十月初的时候,我就提出休长假的请求了,不过,当时因为还有一个国庆中秋歌唱大赛没完,而且新招进来的新人也需要我引进入门,因此,在这样的情况下,考虑到团队,考虑到公司,这事才耽搁了下来。那么,现在,我觉得自己对团队的价值和贡献已经很有限了,所以想休整一段时间,请教您的意见?”
米米在说这番话时,根本没有腹稿,却说得非常的流畅和利落。
“我很高兴你今天能跟我谈谈我原本对你,对员工关系是有很大期望的,只是在这半年中,有些事情的推展并不如意,所以在内部进行了部分的工作调整，所以……”米米相信,只有这一刻的汤Sir是充满了真挚和坦诚的，他在极力解释他作出内部调整的原因。
其实他大可不必这样，但米米依然很遗憾他并没有把这切归因于是自我的原因。这大概便是汤Sir在带领团队时仍然没有突破的瓶颈吧，但米米相信在今后的团队中,米米一定会努力做一个以身作则,勇担责任,放权他人的如吴协理一样的好的带头人。
“对我来说,您做的任何变动和调整,站在您的立场,我都是支持的！”米米的目光如炬,却少了从前的犀利,散发着柔和的光。
“最近公司的变动,可能会流失掉一部分优秀的老干部,他们对公司的忠诚度也很高,但这些人最终都以请长假的方式离职,我想你也不是第一人……”Sir顿了一下,接着说:
“其实你对HR团队做了很多的贡献，包括你的执行力，你的规划能力，我都是肯定的，我想知道你离开的真实原因，或者有没有可能在你感兴趣的其它领域去拓展和延伸，我也记得你以前也曾提过接手HR其它团队…”汤Sir又试探性的询问米米。
米米摇头,笑得很灿烂:
“可能很难切入了,以前我很想在业务方面拓展,可是以我现在的情况能去业务部拓展?如果不然,从一个新兵蛋子再重新开始?何况我并不认为自己只能承担HR某一领域的职能,相信这些年的历练沉淀,融汇贯通,以我现在的阅历,经验和智慧,足以能够承担更大的责任和义务。”
“如果你觉得公司没有更好的平台,可能本身有公司的原因,也有我的原因,你能不能说出来,我们大家一起来想办法克服解决?”汤Sir用了很亲切很动人的声音不过,对于米米已经不再起作用了。
“现在才来追究个中原因也许是不现实的,我只是想说,自从改组跟随您以来,我们一直在极力做调整和磨合,不过,很遗憾这个结果并不理想,如此而已”米米终于道出了原委。
“其实我也觉得磨合是件很痛苦的事……” 这句话,大约是汤Sir对米米说过的最真心的一句话了。
“所以,我觉得现在提出来是合时适的?”米米不失时机地递上话。
“你已经找好了?”汤Sir隔了半响,终于问出了这句话。
“暂时没有,如果有,我就不会是这个样子来跟你讲话。”
“那你有什么打算?”
“人生的路有千万条,总不至于在一条路上卡死吧?离开这里以后,或许可以自己做点小生意或许再找家更好的平台……”米米总算以这样带有技术含量的话对他的种种评判作了温柔的反击。不痛不痒，却可以掷地有声。
“当然,如果你已经决定了,不过时间方面不宜太久，我希望你能休整好了还能再回来。”米米知道汤Sir这话说得很虚很假,不过却怡然自得地接受。
“好吧!”米米点头起身结束这次,也许是最后的一次谈话了
“最近你好像感冒很久了还没好?多注意身体保重啊!”汤Sir离开时,对米米说。
“都是这些年,养出些富贵病来了,不碍事儿。”米米点头,转身礼貌的让汤Sir先走出大会议室，米米的收尾够风度够优雅了吧?
原本想过可能会出现的很多样版本的激烈对决,不过最终却以这样平和柔软的方式收尾。也许这就是最好的结束吧！
和汤Sir面谈结束之后,米米径直走到了吴协理的隔间前：
“协理!还在忙?”米米探着头,将头斜磕在协理的橱间上方看他正在签一张审核单。
“呃?米米!”协理惊喜中透出亲切。
“协理,我今天来是要向您报备一下,可能从下周一开始我就要休长假了,时间可能是一个月到三个月。”米米想自己的话够明白了吧，何况米米面对的是洞察世事的吴协理。
协理马上反应过来了:
“噢?是么?”
“是的,我今天来,主要是要感谢您这些年对米米的悉心培养和教导,如果不是您,我想也不会有今天的我……”面对协理,米米永远心怀感念,心存感激。
早些年，在协理的教诲下,米米仅用了四年的时间完成了人生职场的三级大跃进,先做特助了,后做专员了,然后变黄带了……这些成长,曾滋长了米米的自信和骄傲；也承载了米米的无数人生梦想。米米将孩子接过来,让家安营扎寨在厂房旁,然后自己去学习去进修,就是希望有朝一天,能够从这个平台腾飞，从这里延伸米米的无限梦想。
备注：爱生活爱记录！大家好，我是喜欢记录温情生活的诸米米，希望我的每篇原创文章都能带给你温暖与力量！谢谢你的阅读与分享。
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