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速来围观!乾朗科技-通信职场新人职业规划

速来围观!乾朗科技-通信职场新人职业规划

作者: atublog | 来源:发表于2017-12-19 17:04 被阅读0次

    速来围观!乾朗科技-通信职场新人职业规划

    确定了职业方向之后,初入职场依然会面临很多慌乱和迷茫。奋斗要有的放矢,努力要有章可循,晋升要循序渐进。作为通信行业老司机,今天与你分享通信职场新人该有的职业规划。

    目录:

    1、了解自己,根据职业兴趣规划职业方向

    2、通信行业发展前景,个人规划要与行业发展相契合

    3、职业目标的确定,执行计划的确定和实施

    一、首先要先了解自己,根据职业兴趣规划职业方向


    职业兴趣◆喜欢干什么?

    你是研发型的?口才型的?执行型的?

    行为风格◆适合干什么?

    性格特点?与人交际能力?做事风格?学习能力?分析思考能力?

    胜任能力◆优劣势是什么?

    优势?劣势?你的优势能落地发挥到工作中吗?你的劣势会给工作带来不良影响吗?

    职业能力◆能够干什么?

    一般成为通信企业的领导有三条路。分别是:

    1、研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

    2、销售助理→销售工程师→销售(市场)经理

    3、职员→初级工程师→主管→中高层管理人员

    职业价值观◆最看重什么?

    只为一份工作赚点钱?为兴趣?还是为行业做贡献?

    职业价值观决定了学习动力和职业天花板。

    二、通信行业发展前景,个人规划要与行业发展相契合

    通信行业的快速平稳发展将会持续带来对相关人才的需求,云计算等新技术的出现将带来新的革命,同时需要从业人员掌握更多的知识。

    2017世界移动大会——上海展之前,广东移动、广东联通先后在广州和深圳开通5G基站。

    移动、联通开通的5G基站,采用的均是中兴通讯研发的5G产品,而外场测试则采用中兴通讯提供的5G整体解决方案。方案包括无线接入网、测试终端和虚拟核心网等端到端设备,试验频段使用3.5GHz,采用MassiveMIMO、LDPC编码等5G关键技术。

    在这次大会上,我们还看到了华为、中兴等系统设备商带来的5G预商用产品及解决方案。华为展示了5G服务化核心网样机等,中兴推出的则是5G高低频系列化预商用产品,支持3GPP 5G NR新空口协议,支持业界5G主流频段,采用Massive MIMO、Beam Tracking(波束跟踪)、Beam Forming(波束赋形)等5G关键技术。

    这些技术的发展,秀出了通信行业前景的广阔。同时也让通信人感受到了技术正在迭代,且速度之快难以想象。

    作为通信人,必须保持终身学习的心态。我认为职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:

    1、沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,不仅仅是学习理论熟练技能的阶段,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。

    2、多思考理性规划,不仅要抬头看天,更要低头看路。

    3、心态要好,能坚持,能克服困难。

    三、职业目标的确定,执行计划的确定和实施

    ★职业目标的确定

    ◎职业目标通信公司职业经理人

    ◎职业发展策略进入北京某电子企业公司

    ◎职业发展路径进入辽宁乾朗科技有限公司

    ◎具体路径大学毕业→初级工程师→主管→技术副总

    ★计划的制定与实施

    1、工作初期努力的表现自己,充分展现年轻人的活力,在实践中检验自己学习的知识,并不断地完善自己;搞好同事之间的关系,积累人脉。

    2、工作的中期,学习一些管理方面的知识,积极参加企业的日常管理工作,逐渐实现向企业管理人员的转型。

    3、尽快适应工作环境,了解工作内容。增进和同事的关系,积极地表现自己。

    4、在工作中积攒人脉,拓宽人际交往面。多多和他人交流,学习他人的长处。乐于助人,尽自己所能帮助别人。

    5、学习一些管理方面的指示,抓住一切机会,锻炼自己的管理能力,努力获得升迁机会。

    通信行业职场新人阶段收入较低是普遍问题,建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。注重学习全面技能,不仅仅要学自己感兴趣的方面。

    总之,好的职业生涯规划,犹如一面清晰准确的地图,明确了自己在哪,行业如何,自然能站在更高的高度去规划自己每天要做的事。祝通信职场新人们好运。

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