001 多次的初始支持实质上保证了成功
像我这种产品开始各种的客户，到现在都是一起共同成长，聪验证产品质量，和一起改进产品共同面对解决问题，寻找方案！
一件产品要具有社会适应度和初始的成功，它的长远成功则单独由社会适应度决定。
002 领导的力量
成功很少是单打独斗的，团队的成功是成功的第四定律。一个成功的团队，队员多样化，每个人性格不同，擅长的事情也不同，任务合理分配后，各行其是，互相配合，创造出更优的成绩，这个认知我们往往都知道。
我们所不知道是功劳很多时候没有办法按劳分配，大部分的功劳积聚在一个人身上，那就是这个团队中的超级领导者。
003 成功不完全是机缘巧合
哪有什么机缘巧合，任何机缘巧合都是一个方向的持续努力而厚积薄发的增长式的爆发，那些成功和认可，都是自己给自己的。想要的生活有很多种，认定其中一种，努力去争取吧，你想要的生活，只能靠自己去拥有！
004 面对面交流的好处
商务中，面对面交流更容易促成合作，因为实际的细微变化不是其他方式能够扑捉到的。面对面交流闲的比较正式，有一定的约束力，促使人的思想行为保持一个很好的状态。例如你不可能睡眼惺忪的和别人去面对面交流，你潜在内心会有一个形象问题！还有见面有三分情，混过面熟！
005 集体的顶级成功，源于个人对荣誉归属的毫不在意
个人的荣誉都源于团队的成功只有大家好，才是真的好，不要台纠结个人的得失，我们都喜欢和有团队精神的人合作，有问题一起解决，而不是去推卸责任和追究责任，是和大家一起两问题解决，两损失降到最低！
006 功劳分配中的性别差异
首先要感谢生活在这个年代，只要你愿意努力，身为女性还是可以得到想要的价值，不过付出也格外卖力些，我是公司三十位男性中唯一的女销售，在经历生孩子休产假期间还脱颖而出，升职接受更高的挑战，无数次一边喂奶一边工作，社会赋予女人太多角色，妻子，妈妈，女儿，儿媳，员工，唯有努力菜方乐按照自己想要的方式过一生。
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