最近，我刚调入一个新的部门，这里有一些原来认识但很少打过交道的同事。在和这些同事相处一段时间后，我发现我开始变得斤斤计较，不再是原来那个自认为大度的人。
事情是这样的，在我原来的单位，人虽少，但大家齐心协力把工作做的很好。即便是我在里面是付出最多的那个，我也很少有斤斤计较的情绪出现，我发现，在这个群体里，大家都比较自觉的做自己的事情，即便工作分配的不均，一般情况下，大家会相互帮助，或者言语上会直接表达自己的想法，比如说，我多做了，她们会表示欣赏感谢，在其他地方多做一点。对于日常工作尽量不往后推，不往外推，干不了干不完的会直接告诉对方。如果我们之间有了不愉快，也会找个合适的机会去沟通一下。尽量让误会解开。如果自己生活中遇见了什么问题和困惑，大家还为你出谋划策，直接警醒你。个人都在潜移默化中得到成长。所以工作做的一直很开心，关系也非常融洽。
初到新单位时，我按照原来的工作习惯，工作尽量今日事今日毕，看见其他人的工作没做完，会主动去帮忙。时间久了，发现别人工作做的越来越慢，特别是明明在磨洋工的人，意见还特别大，总在盯着自己是不是多干了，吃亏了。简单的说就是，干的最少，意见最多，只能沾光不能吃一点点亏。搞得我心里很不舒服。
我也开始盯别人干多少，自己干了多少。每天感觉心累不说，还特别不开心。虽然经过磨合，工作日趋平均化，（这要感谢那些不断提意见的同事），同事之间也已达成一种平衡。但我也意识觉察到，人与人之间的关系，是相互牵扯和影响的，你和什么样的人在一起，你会变成什么样的人。
所以我想成为什么样的人呢？我需要怎么来应对这样的环境呢？我改变不了任何人，我将如何让自己不陷入这种内耗里？
网友评论