那两个月的“码垛”生活（二）

2016-06-26 氺慶

那两个月的“码垛”生活（二）

在百事可乐工作的那两个月里，为了让自己坚持下去，精神不断的输入能量。在不多的几次暂停生产而休息的时间里，跑去网吧上了几次网，上网也没干别的，搜罗了俞敏洪、王强等一些人的视频看，自己给自己打打气。期间买了本盗版的《李开复传》下班回出租屋休息的时候偶尔翻翻；手机也经常在猫扑、天涯论坛里看别人写的那些励志传记，现在想来，有点收获，只是“打鸡血”的内容占多。

大约干了快一个月的时候，一次停产翻检不合格的产品时，跟我们部门经理有了较为深的一次接触，他的原话记不太清了，大概意思是要我留在那上班，上学就转成函授算了，反正毕业了也得找工作。我笑笑客气的说“还是要去学校读下的”......。

后来是看了两个差不多时间来的年轻人被调到其它岗位，学习开机器和调设备（这些岗位工作至少轻松好几倍），才明白他的意思。所以说坚持一下，有时候机遇说不定就来了。

或许正如《白鹿原》里所写的：

“凡遇好事的时光甭张狂，张狂过了头后边就有祸事；凡遇到祸事的时光也甭乱套，忍着受着，哪怕咬着牙也得忍着受着，忍过了受过了好事跟着就来了。”

还有一次，只是不知道当时我是遇到转机，还是危机。

由于是夏天，是饮料销售旺季，有一次厂长亲自到厂里动员，为了鼓励员工积极工作，工会和生产部门制定了一些奖励的措施，因此召集了一线的员工开了个大会，一个不认识的经理ppt宣讲了大半天，还整个英汉双语，下面坐着一大群的人一看也是两眼茫然，只是表情有点严肃（估计大部分也没听懂）。我觉的有些措施设计不详细，可行性有待商榷，于是连续提问了两次，经理被我问住了，工会主席连忙出来打圆场（厂长当时正好在），解释也没到点上，碍于面子就没做过多追问了。那次工会主席就记住了我，一次工厂搞大清扫的时候，正好碰到了我，还特地叫了个线长来问我是干短期工还是长期做，在哪条生产线，我如实回答了，他盯了我半天后没说什么就走了。

后来回想经理和工会主席当时对我的态度，个人反思总结了一下，对于专业不对口，又没有经验的工作，只要你认真干，用心思考，别人是看的到的。当别人看到你把最简单、最基础的工作做好的时候，才会把更为重要的工作交给你。特别是你对工厂的一些措施提出有见解的意见的时候，或许会令人刮目相看吧。

在工厂里一线上的年轻人还是很多，大部分干着最基础、技术含量不高的工作。虽然当中大部分的学历都不高，但是我觉得他们只要通过自我寻找方法和提升途径是能够快速的找到更好的工作和岗位的。

因为毕竟还很年轻。

一段时候后发现，他们缺的是自我提升的想法和自我反思。

大部分的人下班后除了正常休息，工厂旁边的网吧是他们消耗空余时间的去处。而在上班中，基本都是完成任务，不会去反思和提高个人工作的方法和技能。虽然很多工作不需要什么特殊技能，但是他们缺乏积极性，缺乏认真的态度，他们不会去了解和学习生产线上比自己工作高一环节的工作是怎么做的，大多也不屑去了解。

如果不是线长或经理有意培养，基本也就在原岗位上不动。大多对上司安排的工作也不太乐意接受，或接受了也不能认真的完成。

我想他们如果能自我反思，自己有意识提升的话，那些相对轻松的中层岗位应该是能拿下的。如果能给出些中肯的建议，解决些实际中的困难，管理型的岗位应该也是能拿下的。

思路决定出路吧！

当然这都是自己后来主观上的总结。

虽然再也不想去干那类工作了，但自这段工作之后，我觉得以前所感受的累，遇到的苦都是微不足道的，从那以后若遇到困难的事，受煎熬的事，都会心理默默自我提醒：那么累的活都坚持下来了，这又算什么，再坚持一下就到头了。这或许是最好的一个收获吧！