年度最佳新人奖--发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的小伙伴们，大家下午好！

我叫xxx，来自xx部门，我是一名前端开发人员。能够被评为公司“最佳新人”之一，我感到十分开心与荣幸。

我是2016年8月1号入职xxx的，进入公司不久，就开始参与了项目的开发。10月份，公司也专门安排了一趟出差，和“天下牛人汇”项目组的开发、实施小伙伴们一同在客户现场进行快节奏的开发。在这次出差的过程中，我也经历了自我参加工作以来最大强度的加班：凌晨之前，我们项目组几乎没有下过班，每天回到酒店基本上都是凌晨一点半到两点了，有时比这还晚。累吗？累！抱怨过吗？肯定抱怨过（smile）。但是回过头来看这一段经历，却感觉都是一笔笔的财富，为什么呢？

记得有人说过：如果没有过通宵加班的经历，都不好意思说自己是搞互联网开发的。从技术角度上来说，也是需要这种高强度码代码的过程。量变引起质变，最起码在开发人员职业生涯的前两年、前三年，都是一直处在大量码代码的过程，码的越多，将来成为大牛的可能性越大。而且，在这种快节奏的开发告一段落之后，自己可以做一个很好的总结：在这个项目中运用了哪些我已掌握的知识，碰到了哪些新的问题，在这个过程中我又锻炼了哪些方面的能力，又学习了哪些方面的技能等等。这些问题反思总结之后，可以在接下来的项目维护阶段进行更好的优化，或者直接运用到新的项目中去。我个人正处于技术的提升期，多做些工作总是大有好处的。

撇开技术层面来说。当时在出差期间，前端部门发生了一件事：负责这个项目的xx离职了。天下牛人汇四个项目都是前后端分离的项目，之前我只是负责写其中的业务逻辑代码，从没想过去管理整个项目的前端代码。有xx在，碰到什么问题总觉得有个依靠，没有什么担惊受怕的。可xx离职之后呢？如果碰到问题怎么办？如果因为前端的工作耽误了上线的日程怎么办？说实话，心里是有点焦虑的，不是有点，是很焦虑（smile）。

在以往的求职中，我都会在简历中自夸一句：我的抗压能力很强。以前在三星工作的时候，单独到国外出差过一个月，那是一次检验。之后的一年多时间，没碰上什么较大的压力。这次出差做项目，又算是一次检验。

我就在想：开发过程中会遇到什么问题呢？遇到的问题至少99%是别人已经碰到过的，如果自己没有解决方法，剩下的不就是到互联网上寻找答案的过程嘛，而且，xx虽然离职了，但他仍然会参与项目一段时间，遇到重大问题还可以向他求救。所以，这样一想，就没有那么焦虑了。项目的实际开发中，开发部门的很多小伙伴也参与了这个项目的h5前端代码的编写工作，有xx、xxx、xxx等，甚至连xxx、xxx两位经理也都参与编写了很多h5的代码，我们前端部门更不用说，公司安排了xxx、xxx、xxx等参与到此项目中。所以这样一看，我并没有担负太多，整个前端代码是很多小伙伴一块来完成的，而我只不过是其中参与度稍微多的那一个罢了。这样一来，身上的包袱又卸下不少，在此，也特别感谢上述那么多小伙伴对这个项目的支持，因为你们的参与和支持，我心理上的压力减轻了很多，谢谢！

说了这么多，我想表达的是：不论是在生活上还是工作上，我们都会遇到一些挑战或是困难，这个时候我们要做的是勇敢面对。所有的问题都会有一个解决方法，即使不能100%的满意，也会有一个妥协的平衡点，只要你用心去做，即使你只能做到80分，大家也都会很满意的。更何况，每一次解决问题的时候都在代表着你在更上一层楼呢？

我对自己的另一点提醒是：要做一个敬业的人、有责任感的人。我自认为是一个很敬业的人，虽然这两年我一直都没有抽到敬业福（smile）。我的理解是这样的，我们个人与公司签有劳动合同，拿钱办事，天经地义，不要老想着黑吃黑（smile）。抛开劳动合同不谈，我认为，当做一件事情的时候，一个人不能拿出自己的责任心去做，做什么都敷衍了事，那么他对自己的人生对自己的家庭也基本上会是这个态度，人的行为在某些方面上总是保持着惊人的一致性，是吧。所以，不论是为了公司还是为了个人，多拿出点责任心去做事，总是好的。

这次能够被评为公司“最佳新人”之一，我想这也是公司对我个人的工作能力和成绩的认可，也是对我今后继续努力工作的一种激励，我个人也会更加严格要求自己，用心工作，实现公司效益与自己成长的双赢。最后祝大家在新的一年取得新的进步！谢谢大家！

年会新人发言，一般也就从自身的成长、公司的培养等谈一谈，最后讲一下自己未来工作的决心balabala。发言稿中尽量不要有那些可讲可不讲的东西，这样的内容趁早删掉。年会这样难得露面的机会，自己还是要好好准备一下的，程序员，本来在公司露面机会就少，难得一次，肯定要好好把握的……
个人建议，不要说那些恭维公司的话，一般人听了都厌烦，说一些让大家都身同体会的东西、积极向上正能量的东西，这样，能取得与大家的共鸣，别人也会说你讲得不错！

年度最佳新人奖