前几天，接到前同事增镇的电话：领导让离开阳春的同事写一些新的工作的文字发回来…接完电话感到既感动又惭愧，感动的是离开企业这么久了，领导和同事还把我当作家人；惭愧的是企业精心栽培，我们却没有坚守岗位继续发光发热，如何能够交出这写文章的任务？
企业的培养是一笔宝贵的财富
在长沙从事培训岗位以后，大大小小有许多的机会听老师讲课，记得一次在湖南大学的EDP课程上，一位教授讲到王阳明的心学，跟大家解读“知行合一”、“致良知”等内容，还有无数的场合老师们给大家推荐《管理的常识》、《卓有成效的管理者》等书籍，每每这些时候我都发自内心有优越感。这样的感受源自于，书籍是在供电局时领导推荐阅读过的，知识点是领导给我们讲解过的，我很感动在并不被人看好的国企，我接受了最先进的管理的熏陶。
在阳春工作五年多的时间，从技术岗位到管理岗位，从第一次上台做主持到策划企业文化展厅的讲解，记得离开的前一天还和一帮同事在展厅练习。每年组织300多场团青和企业文化活动，五年的成长和蜕变可以说是看得见的，也正是这段经历让我在应聘湖南粮食集团的培训岗位时顺利通关。还记得应聘时，当我拿出几万字的“政工手记”给现在的领导过目时，她十分的赞赏。
新环境新挑战需要追求卓越
在新的环境新的岗位，面临新的要求，我目前主要负责的是集团的培训和企业文化的工作，受集团化环境的影响，对专业的要求及主动开展工作的要求都更高。没有熟悉的环境的庇护，除了摸索和学习，我需要更大的勇气和信念。这个时候只有主动作为，才能挑战更大困难。
带着真善美的心灵继续远行
进入深秋后，长沙天气就阴雨连绵，寒风刺骨，这时的广东却还温暖如春，正是爬山登高的好季节。
未完
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