我们都很焦虑，一不小心，成为了“疯子”
不管全世界所有人怎么说，我都认为自己的感受才是正确的。无论别人怎么看，我绝不打乱自己的节奏。 —— 村上春树
人生，总是有太多的不如意。我们在一次次失败挫折中，磨灭了生活的热情。“摔倒了，没关系，爬起来就好了”这是很多人用来鼓励别人所说的话。可是，要是爬不起来呢？
我朋友C有这样一个同事，不知道他叫什么，暂且就叫他A先生吧。早年，A先生在富士康工作过5年，他不是普通的工人，应该是工程师类别的。
A是个很努力的人，在富士康的这几年，他技术掌握的不错。5年后，他觉得自己不能再这样待在工厂了。因此他到处投简历，由于技术不错，再加上经验丰富，不久，他找到了一家不错的公司。
这是一家台企，公司办公环境优美，位于市中心的一栋高大派气的写字楼里。在这里，同事都是用英语写邮件，除了工作原因交谈外，同事之间不会做过多的闲谈。
公司每个同事都有一个英文名，于是，在入职那天，A先生也给自己取了一个英文名Tom，可能是这个名字简单好记吧。
A先生变成了Tom，他真的很高兴。从富士康到外企，他感觉自己未来充满了无限可能，并决定在这里做成一番事业，因此他工作很积极主动。
大约一个月之后，我朋友C先生也进入了这家公司。C先生是一个比他小五六岁的年轻小伙，为人和善，也很积极进取。
C先生入职后，坐在他旁边的位置办公。因此，他们两人中午会经常一起约着吃午餐。C先生很喜欢和别人探讨技术的问题，再加上是新员工，所以会向Tom咨询很多问题。Tom觉得我这个朋友人不错，也挺喜欢和他在一起聊天。
时间久了两人对对方各自的性格、家庭甚至工资情况都了解的差不多了。但是随着C先生被公司外派出差的次数增多，Tom又开始一个人吃饭，一个人默默的工作。慢慢的，事情开始变得微妙起来。
在C先生入职的半年后，他发现Tom变得不爱和他说话了，也不和其他同事交流，领导对Tom也不太重视了，很少派他做重要的任务。Tom行为逐渐变得怪异起来，有时候自言自语。领导发现Tom行为有问题后，找到C先生（由于C先生工位和Tom紧挨着），向他了解Tom的情况。
C先生是这样对领导说的：Tom一个人租了一间单房，在这座城市没有什么亲人朋友，平时不怎么和别人说话，可能是生活压力比较大才这样吧。
那天，领导开车把Tom送回他那个小小的出租屋，怕他出什么意外。后来，C先生由于个人原因，离开了那家公司，所以他也不知道Tom最后怎么样了。
C先生和我聊天时，他告诉我，其实他很理解Tom。Tom一个人在富士康那种工作环境下呆了那么久，忽然来到一个如此陌生的环境。而且周围同事一个个看起来那么优秀，这给了他很大的压力。
Tom每天一个人从出租屋出发去上班，在公司连一个说话的人都没有。每天一个人吃饭，一个人默默无声的工作。工作上又得不到领导的重用，年近30的他，还没有女朋友。面对深圳如此高的房价，他的未来又在哪？
相比C先生，大学毕业一两年，年纪轻轻，比自己入职晚，工资竟然还比自己高，而且领导更看重C先生，同事也更愿意和C先生打交道。
对比之下，Tom被这个心中的对手打败了，他也被这个城市打败了。他失去了前进的动力，开始变得焦虑不安，甚至胡思乱想。
C先生告诉我Tom的故事时，我是挺同情Tom的。我看过不少因为生活压力而变得神经兮兮的人，他们甚至有的在马路边成为人们避之不及的疯子。我真的希望Tom最后可以好起来，变成原来的A先生。
我想对他说，即使变不成Tom，那就做回A先生吧。我们每一个人都是独一无二的，别人优秀，不代表自己很差。
比较是一把双刃剑，它一方面让我们勇往直前、积极进取，一方面又让我们产生嫉妒或者自卑。
其实做自己就好了，真的。“人外有人，天外有天”，总有人比你优秀，也总有人不如你。
愿我们都能回归本位，做好自己，沿着自己的人生轨迹慢慢前行。
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