古埃及的金字塔如何建造，至今仍是不解之谜，人们猜测是否有自动人偶的存在；古中国的《列子·汤问》记载，一位能工巧匠制造出了一个能歌善舞的伶人；古希腊的发明家海伦，做出的人偶可以在舞台上自行出现，又颠簸地穿过舞台自行消失。这些都表达了同一个愿望：依靠人类之手，创造出“人造人”，并让其拥有意识。
1956年夏天，在美国的常春藤名校达特茅斯大学，几位年轻的科学家在研讨会上提出了一个新的术语：人工智能（AI）。他们希望进一步了解“智能”的实质，研究出能模拟人类的智能、像人一样做出反应的机器，甚至这部机器可以延伸、扩展人类已有的智能。
这门科学极富挑战，参与的科学家不仅需要懂计算机，还需要懂心理学和哲学。而人们对智能的了解，也仅限于人本身的智能，并且这种了解也极为有限。
历经了60多年的努力后，2017年AI的产物AlphaGo（阿尔法狗），与围棋界人类智慧的最高代表柯洁，正面交锋。最后一战3:0，AI完胜。柯洁泪洒当场，哽咽“看不到任何胜利的希望”。
人们开始意识到，AI并不再是幻想的未来，它已经来临了。AI势不可挡，也必将改变人类的生活。
牛津大学为此进行了相关研究，结论令世界震惊：按现在的趋势发展，20年后人类一半的工作将被AI取代，出现岗位消失的现象。
无独有偶，2016年达沃斯论坛也公布了一组试验结果：在15个发达国家和地区，未来5年，将会因AI诞生约200万个工作岗位，但与此同时，710万个工作岗位将消失。
铃木贵博在《“AI失业”时代生存指南》一书中，为我们解答了相关的疑惑。铃木贵博，毕业于东京大学物理工学科，随后进入世界顶尖的波士顿咨询公司，进行战略咨询服务。他通过对AI 发展的研究，结合当下职场的种种现状，为职场人提供了一份行之有效的规划指南。
阿尔法狗太厉害？AI的未来更令人称奇
阿尔法狗在围棋界的大获全胜，让人们意识到AI强大的“深度学习”能力。
它可以快速记住围棋的基本规则，再大量输入职业棋手的棋谱。只要告诉它哪方最后取胜，它就能以此为线索总结出什么招数最有利、什么招数最不利。这就像人类学习下棋，也是通过不断复盘，提升自己的水平。可是，阿尔法狗的学习速度远远超过人类。
当它超越人类的顶尖水平后，它不断与自己比赛。最终，它的学习高度也远超人类。更可怕的是，它完全不存在“粗心”、“好胜心”这种人类与生俱来的不完整人格。
不只是围棋领域，只要给阿尔法狗提供机会，它可以在任何一个专业领域迅速展开学习，并达到惊人的成绩。
所以，AI取代人类在专业领域的工作，将会成为第一个里程碑。比如，医生、律师、学者，这些依靠积累渊博知识、多年经验的知识型工作者，将会迎来第一波冲击。
随后，AI的下一个研发目标则是广泛应用型拓展，也就是AI 能独立思考应该学习什么。比如，AI可以像小孩子那样，能听着人类的语言成长，真正理解语言的含义。
假如现在向AI询问“如何让一个人退烧”，AI的答案可能是“杀了他”。但是当AI能进行广泛应用型拓展时，就不会存在这种骇人听闻的理解了。
这是AI的第二个里程碑。从理论上讲，到那时，人类的脑力劳动很快都能通过AI完成了。
AI的第三个里程碑，由雷·库兹韦尔提出。他是麻省理工大学计算机专业的高材生、谷歌的技术总监。比尔·盖茨称赞他为“预测人工智能最准的未来学家”。
他预言，到2045年，AI将超过全人类的思考能力。由此，人类的脑力劳动将全部消亡。因为以往的社会、政治、经济前提被颠覆，一段不连续且无法预测的时代即将到来。
看不见的后台“AI职场人”
阿尔法狗在打哭柯洁后，退役了。有人说是因为它打遍天下无敌手，太寂寞。但事实上，这是因为AI发展中存在的一个“瓶颈”。
开发阿尔法狗这样的AI ，需要世界顶尖的超级计算机。但是，全世界的超级计算机，数量都是屈指可数的。因此，阿尔法狗为了“世界上还有其他更多的课题需要研究”，不得不退出围棋界。
当下，全世界的AI研究正是在这样的制约下进行着。所以，虽然像律师、会计师、内科医生、银行从业人员这些岗位，短期内就可以启用像阿尔法狗一样的AI设备，但是现实中并没有真正得到实施。
在超级计算机的世界排行榜上，中国和美国相互赶超，成为遥遥领先的两个国家。所以，在AI的研发上，两国也有着无可比拟的水准和研发优势。尽管如此，两国也必须从经济角度发出，选择一个最有意义的专业领域。
美国作为“诉讼之国”，选择的是法律领域。中国选择的领域则是医学。
中国作为一个拥有13亿人口的大国，在老龄化逐渐到来的今天，降低国民医疗费用是一个亟需解决的问题。目前，AI医生的目标是门诊医生和内科医生的工作。外科和牙科，仍需人与AI共同合作。
AI医生可以在只有护士和医疗器械的协助下，独立完成诊断、得出治疗方案。
它就像阿尔法狗一样，学习速度惊人，可以迅速掌握课本上的全部知识，拥有海量的知识存储；在临床实践中，AI医生也可以利用网络，分身到多家医院，同时开展临床实地诊断；并且随时获得最新的科研成果、参加全世界所有场次的医学会；避免各地不同医疗水平造成的误诊。
但是这一切，都依赖于超级计算机。当全世界的AI研究者都能拥有如此高速度的计算机时，AI将会瞬间突飞猛进地发展，出现在不同的岗位。
我们可以对计算机处理能力提高的速度做个回顾，借此做个预测：
就拿人人都能买到的PS4游戏机为例。2013年PS4上市，它的性能与1998年世界最快的超级计算机的性能，已经基本相同了。而2011年的超级计算机就可以用于AI研发。如果同样间隔15年，那么，预计到2026年就能实现人手一台同等算力的电脑了。
也正是由于这个预测，业内人士认为到了2030年，那些由于规模太小、不具备极高经济意义的幸存岗位，也将被AI替代。
尽早规划未来的职场生涯
由于超级计算机的限制，很多研究者只能通过较小型的计算机进行研发，这些AI被称为“弱AI”。比如，智能搜索、自动程序设计、智能控制、语言和图像理解等等。其中许多功能，都已装备进智能手机。
如今的智能手机，已经成为职场人最好的工作伙伴。它带来的“强化装备效果”，让每个人在职场中展现了前所未有的生产力。不论是沟通信息、传阅资料，还是定会议室，人们都能以30秒钟为单位，完成一个接一个的任务。
虽然看起来工作更高效，但是每个人就像站上了传送带，只能硬着头皮适应不断加快的速度。甚至，出现像996一样的黑色用工。
也正是由于“强化装备”的效果，以及标准化流程和自动化流程，兼职员工的能力已经足以替代正式员工。就像麦当劳的新手，能在一天之内制作出标准的麦香鱼堡；新来的便利店员工可以在下单系统准确完成备货。
可以说，岗位对专业能力的需求，在一步步被弱化，有些岗位甚至已经面临消失。
比如，很多国家的银行柜员，都在被迫转入最能赚钱的营销岗，如果无法适应，只能选择离职；而无人驾驶领域，雷诺-日产联盟将在2022年推出L5级的全自动驾驶，由于不再需要司机，运输公司可以节省一半以上的成本；无人超市的出现，将不再需要设置收银台。
面对如此严峻的职场形式，在未来5-10年，年轻人应该选择哪些岗位才更有利呢？
铃木贵博认为，人工智能行业作为未来最具成长性的行业，身处其中才能获得最大红利，而如何将AI应用于商务业务则是核心。由于AI短期之内，还不具有高水平的沟通能力和领导能力，年轻人应该快速成长为理解力强、行动力强的职场人，甚至是有组织领导能力的管理人才。此外，一些脑体并用的蓝领岗位暂时也不会受到AI的冲击，比如养老护理一线、户外工作的岗位。
对于年长的脑力劳动者来说，AI的冲击会导致人力资本的价值骤降，那么尽早积累金融资本就显得尤为重要。
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