感恩大家能看到这篇文章，你想不想开心的工作？大家一定是想的，如何想？想知道答案吗？我相信经过10分钟读完这篇文章你会找到开心工作的一扇窗。
今天从三个问题来带大家找到开心工作的窗。
问题一：什么对我有意义？什么给了我使命感？
对这个问题，我想帮助别人的成长，体验到自己的价值，就是有意义。人生中去掉睡觉、吃饭、休闲，剩下的工作时间有多少可以算一算。你可以拿一张纸对折4次，按人的寿命80岁来计算，结果你看到很惊人的结果。你当医生可以给病人减少病痛，你是老师你在培养有作为的下一代，这对我们都有意义。
我们要有发现有意义的心，这样你才有热情，热情就是你幸福的动力。有了热情，不但动机会坚定，连效率也会提高。如果没有任何热情，我们很快就会丧失兴趣。情感激发行动，热情则是我们的动力。
对于把工作看成使命的人来说，工作本身就是目标。薪水和机会固然重要，但他们工作是因为他们想要做这份工作。他们的力量源于内在，同时也在工作中感到了充实与快乐。他们的目标正是自我和谐的目标。他们对工作充满热情，在工作中实现自我。工作对他们来说是一种恩典，而不是折磨反思。
问题二：我觉得快乐的事情是什么？什么能带给我快乐？
绝大多数人都为了生活而工作。就算在生计不成问题时，本能仍然指挥着我们去工作。在某些工作中，为了争取幸福，我们可以对工作进行适当调整。我们的使命是追求幸福，而为了幸福我们就必须工作。
我们不能只坐等好快乐的事，快乐的工作从天而降，我们必须主动去寻找或是在目前的工作中创造令人满意的环境。迁怒于他人（父母、老师、老板或是政府）或许会得到一些同情，但那不是幸福。
信念的改变可以带来巨大的差异，就像那些发型设计师、医院清洁工以及工程师所表现出来的一样，当我们关注幸福的时候就更容易发现幸福。
找寻幸福的最大责任还是在我们自己身上。“人类最美丽的命运、最美妙的运气，就是从事自己喜爱的事情并获得报酬”，多么好的一句话。
问题三：我的优势是什么？
大家可以好好想一想，不急于回答自己。我的优势是进行软件的学习和使用，我也将在这个方面进行发展。大家只要有找自己优势的意识，大家就一定能找到。找到它，好好尊重它。
回答了三个问题，下面这张图就能更好说明问题。
有些人无论怎样努力，都无法从他们的事业中找到让自己感到有意义和快乐的事。幸福是内外因素结合的产物——我们所追求的目标以及我们所专注的工作本身。我们要知道“事情没有好坏之分，只取决于你如何看待它”。幸福并不取决于我们得到了什么或身处何种境地，而取决于我们选择用什么样的视角去看待生活。
大部分人都可以找到相对满意的工作，但我们确实可以有更好的选择。“与其去关注我们需要什么才能生存，不如去关注我们没有什么就无法生存。”，找寻使命感，去回应自身内在的呼唤——那个能引导我们走向幸福的声音。
希望大家都能倾听幸福的声音，找到辛福的工作，开心地工作。
网友评论